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但是于泰和……这是什么鬼！
W7级别的技术等级，整个研发体系里的基层研发人员……区区一个项目组的小组长，竟然带队做出来这种超级黑科技的成果。
说实话，徐申学第一感应就是不信的，哪怕现在也带着怀疑……可能是试验出错了。
至于故意骗他，估计于泰和以及其他技术管理层没这个胆子。
所以，试验出现数据失误，导致一些误会的情况是有可能的存在的。
而第二个感觉就是：于泰和这人，他怎么能做出来这种级别的研发成果？
尤其是他看了于泰和项目组过去一年里的研发经费，哪怕算上整个项目组的薪资开支，其研发经费的投入撑死了也就一千五百万左右……货币单位还是华夏元。
这点钱在智云集团的研发体系里，连芝麻大都算不上！
智云集团里今年规划的研发经费投入，达到了八百亿美元，位居全球第一，也是后面好几家高科技巨头的总和。
智云集团在研发上的投入是非常恐怖的，全球人，哪怕是非洲人都知道，智云那群疯子搞技术研发是超级疯狂的！
八百亿美元的研发投入，按照当下汇率算，折算华夏元大概是五千两百多亿……这是一个非常夸张的数字。
而更夸张的是，智云集团里的人员薪资待遇虽然非常高，在国内属于超一流标准，但是和位于欧美日韩等收入比较高的高科技企业的研发人员薪资比起来，智云集团的研发人员薪资支出，还是属于比较低的标准。
不过这并不意味着智云集团的研发人员生活质量更差，相反，实际上更高……这涉及到一个通货膨胀，货币在当地购买力的综合问题，比较复杂。
简单来说就是，同样的十万美元的年薪，在美那就是普通中产，没啥特殊的……但是在华夏，如果你是十万美元年薪，那绝对是属于高收入阶层，所享受到的各种生活质量是很不错的。
综合起来，其实智云集团的研发人员的生活质量在全球范围里，也是属于最顶级的一批。
但即便如此，于泰和以及他手底下项目组的成员们，其收入在智云里也不算是高的一类。
几十万年薪的研发人员，在智云里一抓一大把。
但是就是这么一群人，竟然搞出来了MMK34超导材料。
说实话，徐申学感觉很奇怪！
带着疑惑，最终徐申学赶到了广城智云科技园，最终见到了于泰
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