求，一开始就有设计防弹板，还有三辆专门为徐董您这边准备的防弹版本，目前已经在进行改装了，预计五月份的时候就能够交付。”
徐申学道：“行。”
逛了一圈海蓝汽车，听了听经营报告，又看了看海蓝SLC后，徐申学又在海蓝汽车的小会议室里和公司的一些管理人员和核心技术人员简单开了个会议。
会议的其他内容无关紧要，重要的是宣布了员工期权股份的回购方案。
海蓝汽车是没有上市的，而且未来也不打算上市……毕竟公司上市的最大目的就是融资，而海蓝汽车又不差钱，不需要融资。
同时海蓝汽车之前也没有大量的战略投资者，需要通过上市来退出，套现等，到目前为止海蓝汽车虽然有好几个股东，但是这些股东企业的背后都是柳河投资，此外智云集团也通过自动驾驶技术以及前期的部分资金投入，持有一定该公司的股份。
所以这家公司的百分之九十二的股权，都是掌控在徐申学的手中，还有几个点是属于公司管理层以及技术人员的期权股票，还有一部分则是属于智云集团的其他投资者。
海蓝汽车没有其他什么战略投资者，更不需要后续上市融资，所以目前是没有上市计划的。
而在企业不上市的时候，就需要好好的处理管理层以及核心技术人员的股票期权问题了，因此海蓝汽车之前采取一定的股票分红措施，让这些管理层和技术人员获得一定的收益。
只不过分红不多就是了。
但是少总比没有好。
都是打工人，谁不希望获得更多的收入啊。
同时为了确保期权股票有一定的流通性，员工们能有一个变现的渠道，这一次徐申学代表公司，宣布了期权股份回购方案，员工持有的期权股份持有一定期限后，也就是禁售期后，愿意出售期权股份的话，可以直接出售给公司。
同时柳河投资那边也长期敞开了收购海蓝汽车的期权股份。
虽然价格不是很高，不过总归是有一个变现的渠道。
整体来说，这些措施，都是为了解决管理层以及技术人员的期权股份变现。
当然，他们也可以选择不出售股份，而是继续持有，然后坐等未来的分红或升值，基本上看你自己选择。
反正都有得赚。
徐申学在对待员工的福利待遇上，那还是挺好的，他手底下的各企业基本都是清一色的高薪资。
哪怕是威酷实业里的普
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