感……比如说创造几百万甚至上千万个就业岗位，让旗下的员工生活的更好，涉及到一些社会责任感的东西。
有些莫名其妙……但是当你重生了，有了系统，还有花不完的钱时……你或多或少也会开始追求一些莫名其妙的东西。
所以这个候选人也被拒绝了。
到了最后，徐申学连续见了其他几个人后，发现都不太靠谱……然后和罗毅年聊了聊后，谈及了这个问题。
最后罗毅年思索了半天后道：“明白了，我会再安排人选的！”
过了几天，罗毅年又安排了几个人过来面试，这一次倒是找到了适合的人选，一个并不是在高科技行业里的资深高管，反而是一家传统行业里出身的高管吕俊能。
能力嘛，其实也就那么回事，对什么高科技不太懂，但是在行政事务处理上却是非常老道。
然后是没什么自己的想法，这个吕俊能并没有和之前那些候选人一样，还提出来一大堆计划，建议，搞的跟来应聘CEO一样，而是重点在于执行。
这一点徐申学就比较欣赏。
这本来找的就是行政副总裁，主要能协助自己处理好日常事务，执行好自己交代下去的任务就行了，不需要你操心营收啊，利润啊，企业未来发展方向这些。
吕俊能作为行政副总裁入职后，徐申学这才轻松了起来，也终于有时间和心情去看了看商务笔记本的样机，并听取了这个项目的报告。
商务本项目的负责人王宽，给徐申学展示了他们这段时间的工作成果：“徐董，这是我们的重点计划13.3英寸的超薄商务本，以徐董伱最初的要求，以轻薄，颜值为设计核心！”
“另外这一款十四寸的超薄商务本，在追求轻薄、颜值的同时，也加强了性能配置！”
此时出现在徐申学面前的是两款笔记本，都是银灰色的配色，这是采用了阳极氧化工艺的铝合金外壳的颜色。
左侧的笔记本稍微小一些，而且看上去更加的轻薄。
右侧的则是要稍微大一点，也稍微厚一些，但是依旧比当代的各种笔记本轻薄的多。
“Yun Book13，其内部设计非常的紧凑，为了做到长续航，同时控制散热，我们并没有采用独显，而是采取了集显方案。”
“同时采用了更低功率的CPU，在电源管理上我们也效仿了S9上的一些技术成果，在电源管理上做的还不错，因此整体的续航能力比较出色！”
“为
…。。