以你活该给我打工一辈子……告诉你发大财的康庄大道了，伱都不敢走！”
白启文呵呵一笑：“打工也没什么不好的，反正钱也不少！”
这话倒是，白启文作为威酷电子的元老级别的员工，能力又非常强，徐申学还是比较厚待他的，固定薪资这些也达到了大企业高官的程度，一年好几百万年薪呢。
此外威酷电子当初接受了智云科技进行战略投资的时候，徐申学也在威酷电子施行了期权方案，白启文获得了大量的期权。
白启文要说身价的话，那至少也是好几个亿的富豪了。
早就不是什么普通打工人了！
不仅仅白启文，之前跟着徐申学一路过来的老员工，现在要说身价的话，那基本都是过亿的。
第一批分配期权的时候，很多人或多或少都拿到了期权……这些期权在当时，其实还没这么值钱，毕竟当时的智云科技第一次融资的时候，估值才十二亿美金。
后来过了一段时间，智云科技正式进行授予期权的时候，是按照内部三十亿美金的估值来进行期权分配的。
但是智云科技的估值后来就跟吹气球一样迅速膨胀到现在的一千五百多亿后，第一批拿到期权的员工，他们手里的期权就变得非常值钱了，这可是五十倍的涨幅！
说实话，徐申学自己都没想到过估值会膨胀的这么快！
而智云科技的老员工，如果当时如果能拿价值一百万的期权，那么今天就能变成五千万！
妥妥的一夜暴富……
嗯，前提是智云科技继续维持这个估值然后顺利上市，然后再熬到期权股份解禁可以出售。
嗯，再顺便说，其实也没几个人在当时就能拿价值百万的期权，只有少数几个技术大拿以及高管。
后来智云科技大规模招顶级人才，动不动开出所谓价值上千万的期权……其实指的是一千多亿美金估值后的期权，其水分已经有些大了……
不过智云科技招募顶级人才给的期权，一般都是半卖半送模式，只要你达到了业绩目标，那么就可以直接免费获得一部分股票，然后再用很便宜的价格购买另外一部分股票。
嗯，这期权也不是随便能拿的，而是要完成业绩目标的，完不成业绩目标毛都不给你……
这其实是企业和员工进行的一种对赌！
和白启文轻松说几句后，白启文走了。
虽然刚才的话玩笑居多，但是智能生态产业链的确是个
…。。