参观结束后，徐申学就给罗毅年打了个电话，这一问，这老小子竟然还不在国内，跑到欧洲去挖人了……
“我这不是听说意法这边有个我们华夏人的资深工程师要跳槽嘛，所以跑过来找他聊了聊！”
“他在这边也是搞SOC的，不过意法这边的SOC项目不顺利，加上排挤等各方面因素，我估摸着把人拉回来问题不大！”
徐申学道：“这种高端人才，能挖回来就尽量挖，再多都不嫌多的！”
“对了，你刚好在欧洲，也打听打听那边有什么芯片制造领域的人才，不管是华夏人还是什么外国人，只要愿意来都可以！”
“智云微电子那边的情况比我预料的还要更差一些，自主研发能力比较薄弱，硬件上问题不大，我已经通过其他渠道进行采购了，但是人才方面，还得让你老罗出手才行！”
电话另外一头的罗毅年道：“芯片制造领域啊，这个问题不大，我们华人群体里，这方面的人才不少，只要待遇到位挖人不是问题！”
“徐总你放心，我这就安排下去先搜集搜集消息，然后我再看看怎么接触拉人，徐总伱放心，给我两三个月时间，我怎么也得给您拉起来一个芯片制造的研发团队出来！”
徐申学道：“你就辛苦老罗了，别的不说，在人力资源上我还是信得过你的！”
人家罗毅年的挖人战绩，那可是相当彪悍……早期的3G通信领域的挖人大战里一战成名，成为了3G通信行业人力资源圈子里的搅屎棍……谁看了都嫌弃。
然后随着智云科技的业务铺开，又开始在其他领域里到处挖人……比如在芯片设计领域里到处挥着支票挖人。
也就是这一次挖的基本都是国外企业的人才，至于国内……国内就没几家企业搞先进的芯片设计的，华威那边倒是有，但是大多挖不动……人家早防着罗毅年这个王八蛋了。
前脚一看智云科技搞芯片设计了，人家立马就和所有芯片项目里的研发员工签署了竞业协议。
罗毅年都还没出手呢，人家就开始关门了……
不过罗毅年是什么人，这边挖不动，他就换地方啊，活人还能让尿憋死不成……国内虽然搞芯片的不多，但是这里挖几个，那边挖几个，凑一凑多少还是能凑出来千把人的。
然后很多芯片行业里的人抱怨起来，说什么智云科技破坏行业生态，之前我们随便给那些研发工程师点工资，就能让他们屁颠屁颠的摸鱼混日子了。
…。。