“咱们这家公司收回来之后，其实人事方面就出现了很大问题。
国营分配过来的6个师傅手艺还行，但是坏毛病很多。
喜欢偷奸耍滑，推卸责任。
而且私心很重。”
看着王经理那欲言又止的模样，江林笑了，
“明白了，也就是说这6位师傅和咱们留下的这两位师傅彼此之间矛盾很深。”
王经理脸上的表情有些羞愧，
“其实作为经理这方面我们早就应该在人事上做出改动，可是咱们能找到好的手艺师傅不容易。
这6位师傅虽然其他方面的确是有瑕疵，但是手艺还是很认可的。
而且咱们目前的规模以及工资待遇绝对不占优势。很多师傅是不愿意来咱们这儿的，哪怕就是挖墙脚，咱也没那个本事。”
这也是在自己眼皮子底下咬着牙也忍了这6个人的原因。
“那收徒弟方面呢？”
江林心知肚明，这6个人是国营单位的，既然王经理说他们有一些坏毛病，就证明对方身上的问题其实很大。
也就是说自己要想真的改革，那么工坊方面肯定是要大刀阔斧的改革一番。
人是肯定要变动，但是怎么变动，什么时候变动需要自己慎重。
王经理都不敢动对方，可想而知在这方面是不可或缺的重要位置。
王经理听了这话，脸上的神情更加的不渝。
说到这个问题，他是颇有微词。
“那两位老师傅每个人都带了两个徒弟，不过两个徒弟的资质各有参差，4个徒弟中只有一个勉强能出师，剩下三个现在还是学徒出不了师。”
江林听了这话就明白了，这个传承没那么容易。
“那里有个人呢？”
“那6个就不用说了，那6个每个人只收了一个徒弟。
那一个徒弟根本就出不了师，6个人把自己的手艺捂的紧紧的，生怕别人偷学了去。”
“而且对待徒弟比对待长工好不到哪儿去。”
这6个人私心太重，聪明的徒弟他们生怕偷学了手艺，不想要。
这蠢笨的徒弟被压榨多了，人家也要反抗。
所以挑来挑去走来走去，最后就挑中了又笨又老实，容易被他们欺负的。”
江林听了这话明白了，他这工坊要这位8位老师傅，万一谁有个病了灾了，立马就得停摆。
果然靠手艺吃饭
…。。