“嗯，我先带肖薇下楼一趟，到漫步者科技公司走一圈，会议开始前会回来。”
去的时候三个人，回来参加会议的时候，肖薇已经不见了。
她主动提出要留在漫步者科技公司，说是要尽快融入到新的公司和岗位里去。
参加这次会议的人不多，除了董事长罗阳，执行总裁褚见明外，还列席了首席技术官刘增辉、首席财务官潘苏、首席人力资源总监安霞以及财务总监柯若云。
温婉第一次旁听了鲲鹏科技的高层会议。
首席营销官丁弘毅因为去了米国，加上两地时差问题，所以没有参会。
“从总部借调的5000万已经通过银行方面关系换成米元，并在上周汇到了米国账户上。”
会议开始后，首先由财务总监柯若云汇报资金的事项。
“今天是9号，浦发那边已经确定，第一笔5000万贷款在12号可以下放，按照董事长之前的要求，这笔资金暂时不归还集团总部，等到下一笔5000万低息贷款到账后再考虑还款的事情.”
“丁弘毅那边怎么说？”
“丁总监那边反应速度极快，从接到打款开始当日起就展开下一步推广工作了。”
褚见明当即回复罗阳的问题：“按照要求，他那边每周都会有相应的市场数据发回来公司这边组织了专项小组进行配合，根据数据分析，随时做出调整。”
这个调整内容包含多方面。
大到已经算是定型的鲲鹏2号的技术性问题，小到甚至包装盒里的一份英文说明书。
为了争夺海外市场份额，现在的鲲鹏科技已经处于全力以赴状态。
“每周数据分析以及调整方案出来后，交一份给温主任。”
罗阳想到自己未必有时间来参加频繁的会议，因此交代褚见明，重要信息每周汇总给他一次。
“按照丁总监的要求，公司人力部门已经从国内招聘了5名具备市场推广经验的人员。”
首席人力资源总监安霞也参与了工作汇报：“当然，招聘重头还在米国，因此我在本周三会亲自带队飞去米国，配合丁总监在近阶段完成米国那边的招聘工作.”
“丁弘毅的思路是对的，基层推广人员还是要本地化。”
罗阳点评道：“虽然人工成本相对国内而言会很高，但是花费这个成本是值得的。”
“这个成本不是一点点大。”
首席财务官潘苏这时候插
…。。