我想多了。”
罗建民自嘲的笑了笑。
“姜远山的目光看的还是远啊.”
安静了片刻之后，他感叹道：“一眼就看出了我在条线里干的上限。”
“他是局外人，看的自然比较细。”
罗阳倒是没有这样的感受：“而且他接触的层面更高，在某些场合里，领导的点评就是信息来源，看得深、看得远，也是站在别人的肩膀上。”
“是啊，权利就是信息。”
说到这个时候，罗建民放开了不少，和侄子的聊天内容也更深入了。
“你现在也自己创业了，管理知识也懂得不少了吧？”
他反过来询问道：“阳阳，现代企业一般采用的是什么管理体系？”
这件事才和安颖讨论过，罗阳自然清楚：“三叔，企业管理大多采用扁平化管理模式。”
“是啊，企业需要信息畅通，需要横向部门协作，所以大多采用扁平化管理模式。”
罗建民边抽着烟边道：“但是在政府部门，采用的就是垂直管理模式，层层管理，层层明确职责，虽然在效率上可能不如企业这么灵活，但是很好的做到了信息阻断，单向透明。”
罗阳愣了一下。
细细品味，觉得里面蕴含的意思实在是太多了。
“应该经常听到过一句话吧？”
罗建国这会儿是真放开了：“领导永远是正确的.对这句话有什么感受？”
能有什么感受？
大多数人听到这句话，或者说起这句话的时候，多少带着些调侃的味道。
可是罗阳好歹做过领导，哪怕是企业层面的。
更不要说自己现在手下管着好几家企业，员工数量甚至过千数，对于这句话的理解另有感触。
“觉得这句话有点道理。”
“你能有这样的感悟，证明你已经开始习惯上位者的心态了。”
罗建民欣慰的点了点头，赞许了侄子一句后继续解释道：“领导永远正确，建立在信息层面上！”
一语点醒罗阳。
普罗大众，知道一件事情，往往是自以为知晓全面了，实际上却是管中窥豹。
越是往上层，了解的信息越多，掌握的越是全面。
所以领导的决策，往往是基于更全面信息之下做出的选择。
更不要说还有若干智囊协助分析，帮着剥开包裹在事件外面的迷雾，还原真相和来龙
…。。