“这有什么好吵的？”
罗阳却不认为这是个值得纠结的问题，笑了笑道：“运营部该开拓的，按照计划开拓，装修到位后，什么时候开业，还不是我们说了算？”
“这会造成房租和人力成本的浪费。”
“我知道”
罗阳摆了摆手道：“所以需要运营部拿出更精细化的市场调研数据，让他们去说服市场部.譬如真空市场，过于饥饿未必是好事，但是已经铺设A级和B级店铺的市场，是不是要下沉C级店铺出来，拿数据说话。”
这番话有理有据。
安颖点头道：“那回头我草拟一份经营决策书，您修改之后传达给两个部门。”
“可以。”
罗阳点了点头，随后问道：“一个人还忙得过来吗？”
董事办目前就一个助理，按说还应该配一个行政秘书的，现在安颖算是一个人兼了两个人的活。
“现在业务没有展开，还忙得过来。”
能力归能力，但安颖不逞强，实话实说道：“因为还有其他股东，按道理应该设置一个秘书委员会，专门服务于董事会，我觉得应该配置起来。”
“这倒是”
罗阳想了想，随后拿出手机拨打了人力总监郭小雅的电话。
一分钟不到，郭小雅赶了过来。
“董事长，您叫我有事？”
“何总他们都是股东，难得来是一回事，公司重不重视又是一回事幸亏刚才安颖提醒了我。”
罗阳把秘书委员会的事情说了一下，接着吩咐道：“你和安颖着手组建一下这个部门，挂在董事办的下面，主任的职务先由安颖兼着，另外配置两到三个行政秘书就行了。”
“好的，我立刻把事情列入本周工作计划里。”
郭小雅点头道：“争取下周就让人员上岗。”
“嗯，抓紧办吧。”
罗阳说完之后，挥手示意郭小雅可以离开了。
“你开车练的怎么样了？”
“您看最近的油费报销就清楚了。”
安颖不直接说自己技术练的怎么样了，而是拐弯的用汽油消耗量来证明。
“另外高尔夫球进步没这么快。”
既然提到了车技，她不会让罗阳再开口询问打球的事情，直接道：“只有周末有时间去练习，而且”
“而且有骚扰？”
罗阳笑了。
并不意外
…。。