8楼，面积中等，中间大长桌一圈能坐下十几个人，音响设备、投影仪和简易KT板齐全，墙上挂着公司的企业文化宣传标语，空余墙面还贴着一些金城地产在松江和浦东两个项目的资料。
虽然离着九点半还有七八分钟，但是开会的人都已经到齐了。
梁兴民自然是坐到了最上首的位置，吕娜则带着罗阳坐向了靠墙的一排椅子上。
“趁着会议时间还没到，先给大家介绍一个新加入团队的成员。”
老梁指了指罗阳：“我新招的助理，罗阳，魔都工程技术大学土木工程专业的。”
在点到他的时候，罗阳就已经站了起来，向着投注视线过来的众人微微颔首示意，同时道：“我就是来学习的，今后还请各位领导多多指点。”
所有人里，他只认识一个，营销总监戴东明。
面对这么年轻的面孔，会议室里难免响起一阵轻微的议论声。
“好了，言归正传，本周的总经理办公会正式开始。”
随着梁兴民开口，周例会开始了。
办公文员将会议室的窗帘拉上，打开了投影仪，连接的电脑首页画面出现在投影幕布上。
首先发言的是工程副总，他打开PPT文档，开始汇报金兰苑和浦东新项目玉兰苑的工程进度。
罗阳也在认真的看着投影幕布上的PPT，发现汇报内容有些粗糙，除了工程进度之外，就是设计变更以及招标采购部分的内容，而梁兴民似乎也习惯了接受这样的回报形式，在对方发言期间不时发出自己的询问，有些甚至牵扯到其他部门的问题，他都会在现场一一进行协调。
现在还是09年，地产公司还没有运营统筹的概念，大工程系统直接涵盖了设计、招采、预算、工程等口子。
接着就是营销总监戴东明的汇报，PPT内容同样粗糙。
财务的PPP相对专业一些，罗阳只看了个大概，回想一下自己上辈子开过的运营会，也觉得里面差了不少东西。
如果说前面的还中规中矩，到了投资开发这一块汇报的时候，简直没法看了。
PPT里先对地产大形势预测一波，后面就是塞进去一堆照片，加上一堆自嗨式的分析，这样还能拿到松江开发区和浦东的地，只能说老梁的人脉圈子还是比较广的。
人力行政的汇报内容千篇一律，现在什么样，十年后变化也不大。
时间一晃就来到十一点半，开了两个小时的周例会总算要结束
…。。