这样一来，钱和创意都是唐文出的，以後「喜羊羊」IP大爆，原创动画创始人和员工，只会感激唐文还给留下了25%的股分，给了大爆的创意。
会觉得自己选择蓝星是明智的选择。
而不会觉得唐文占了他们大便宜。
至於公司的运营、财务，则有蓝星派人接管，原创动画这帮人，只要心无旁骛地创作就好。
夏天蹙着眉头：动画片的爆款是能盈利，可这麽一家初创小公司，真的能做出爆款来？
这是她作为蓝星总裁不得不问的担忧。
「失败几次也没关系，蓝星要成立自己的动画部门，不断开发IP，总有能成功的。」唐文语气平静。
夏天当然不会怀疑唐文的创作能力。
但艺人经纪的事儿，她还想劝劝：
「根据我们和财务部门预测，如果签下大批艺人，不但内部呼叫演员资源更方便，艺人经纪收入，也会带来稳定的现金流。哪怕是二八分帐，每年的盈利也能达到千万以上，五年内能突破三千万……」
其实不用解释，唐文知道她说的没错。
这条路确实能走通，因为无论原时空，还是现在，华艺兄弟都是这麽干的。
在上市前，华艺透过股权系结了40多位当红明星。
唐文：「我们已经是行业龙头了，但并没有多少公司跑来围攻我们，重要的一点就是，我们给他们留下了一个广阔的艺人经纪市场。蓝星对明星经纪业务，没那麽感兴趣。」
夏天一愣，眨眨大眼睛：「咱们公司待遇全行业最好，从上到下凝聚力强的可怕，不怕任何竞争！」
唐文摇摇头，这不是竞争的事儿。
未来的辉煌期一过，内娱的盘子其实小的可怜。
「我不是惧怕竞争，但不能把好处全占了，他们各家都会做明星经纪，我们的影视剧，从整个市场挑明星来演戏，只要给点甜头，加上蓝星的舆论资源威慑，外面那些公司永远不能真正联合起来……
再说，我们的影视剧质量高，除了剧本好，舍得砸钱，选角上从不马虎。
做了明星经纪，是能带来几千万的利益。
但带来的麻烦呢？
选角方面，还能坚持谁演得好，用谁的原则吗？
内部演员会觉得自己比别人差？
自家艺人→自家戏→自家收益的闭环形成後，公司能保证剧的质量吗？」
【写到这里我希望
…。。