你们两口才子辛苦，节目制作各种琐事，全靠你们俩打对。对了，导师已经确定了，你知道吗？”
“知道，前两天收到了张导发过来的人选名单，哈林、那英、张学友、周杰伦，全是大咖~”
“学员找的怎么样了？”
“已经差不多了，我们正在进行最后一轮的筛查~”
第一季《好声音》的学员招募没有海选，全部来自内部推荐。
郭晓华发动了全节目组的人，包括他们的亲朋好友，从自己身边寻找具备演唱天赋的人，节目组会初筛，只要符合要求，都可以参加。
“什么时候开始录制？”
“大概二十天后，这个时间是我们和浙江台沟通后的结果~”
“行，反正张导要求的时间节点只在元旦前……”
一般而言，综艺节目都是提前录制，会有三道四期的存货。
也就是说，你看第一期的时候，其实已经比到第四期了。
毕竟，节目制作也好耗费不短的时间的，各种元素都要添加，还要预留意外情况的处理时间。
董建强在杭州待了三天，主要是与郭晓华夫妇以及浙江台众人敲定了未来的时间节点，然后就匆匆赶去了江苏，那边还有《非诚勿扰》瞪着他呢。
他不可能事必躬亲，最多等录制第一期节目的时候再来。
反正张辰的策划书写的非常清楚：
《好声音》一定要体现专业化和国际化。
专业化很好理解，这档节目张辰是要卖出国的，看上去必须高大上。
舞台，灯光，音响，服化道，都必须体现这一点。
工作人员除了星辰娱乐自己招聘的人外，还从电视台借了一部分人，争取各方面都做到最好。
你以为选秀节目的素人选手衣服都是自己的，当然不是，都是剧组精心挑选过的。
学员们的造型一定要大方得体，不能搞成非主流。
导师说话要专业且风趣，能挑动观众的情绪。
张辰特别提了一个要求——学员不能卖惨，主持人与导师不能引导学员卖惨。
这是《好声音》，不是《达人秀》，别搞那些乱七八糟的。
他们要的是最纯粹的声音。
国际化则体现在学员的选择中——
第一季的学员中有港澳台的学员，有东南亚的学员，还有海外的学员，当然，都是华裔。
张辰要打造的是一
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