这就是所处环境注定天花板的例子。
狗蛋副科的级别比小邢高。
但他能往哪升？
没地方。
在所有同级别的街道厂子领导里，狗蛋的确算是优秀的。
能把厂里的蛀虫挖出来，能把食品厂扭亏为盈，能算是人材。
但他能往哪调？
去大厂主管一摊，没那个底蕴。
回街道，转为行政？街道也不会把这种经营人才按到办公桌里面。
除非这个时候，正好凑巧，有个规模比食品厂稍微大一点点，经营情况又不好的厂子。
或者还是稍微大一点点的厂子，老厂长正巧要退休，并且那个老厂长以及老厂长身后的人，没有接班人选。
那狗蛋，才有往上的机会。
就算把何雨柱放到现在狗蛋的位置上，让他再来一回职场奇迹之路，估计也不行了。
也是很简单的事。
现在何雨柱再也碰不到想出成绩的老李跟老杨了。
当初是老杨跟老李，都想着往上冲，所以才扶持有想法的何雨柱。
就算后来老杨跟老李不对付了，
但他也没想着给何雨柱设置什么大阻碍。
因为那个时候的老杨是轧钢厂一把手，何雨柱要是能出成绩，功劳第一个是算到老杨头上的。
而现在南锣鼓巷的职场已经固化了。
就连一心为公的王主任，她也没了往上的想法。
按照王主任的内心，就是守住目前这个局面，熬到退休，就是她对于上级最好的交代。
所以在这样的体系里，狗蛋是动都动不了。
除非他主动申请往外地调。
那需要大勇气，以及大格局，还必须家里人完全支持他。
“何叔哪有空？
是我妈求了刘婶好久，刘婶发话，何叔才当了回媒人。”郭晴这话并不是炫耀，而是为了给她男友撑面子。
小邢前途光明，但现在的家庭条件肯定是比不上郭家。
所以在外面，郭晴很注意维护自己男友的面子。
她把自己的位置摆得比小邢低。
“哪有？我也挺感谢何主任的，不然我哪能遇到晴晴。”小邢也反向维护着郭晴的面子。
在他们这份爱情里，二人都是相互珍惜，彼此都认为自己是高攀，反而相处的很和谐。
至少目前很好。
…。。