这个是必然发生的事情。
却是没想到，许大茂还有这么舍得的一面，主动把刀递到了他手里来。
这让老李“杀”的相当舒服。
“许副主任今天请假了，说是带他儿子去医院检查。
许副主任请假时候说，今年后，他儿子检查出来了身体里有寄生虫。
所以最近实在是没什么精力，干涉太多工作的上的事。
他还说····”一个干事在边上说道，迟疑着不敢说出最后一句话····
这是老李身边的干事。
这番话不管有没有得到许大茂的好处，但的确是向着许大茂这边的。
虽然说的都不是好话，但跟谁说这个话比较重要。
许大茂跟老李身边的干事说，那就是明摆着，许大茂自认工作能力不行，但他对老李还是尊重的。
这就是态度问题。
“他说什么？”老李又是严肃问道。
“许副主任说，还真不如原来当放映员的时候，可以照顾家里，工作也不会耽搁。”干事附和着答道。
“工作要做，家庭也要顾，许大茂同志就一个孩子，心疼点也是正常。
如果他实在是没精力管太多事情，可以跟我提嘛，何必等事情搞的影响这么大？····”老李一番话做了终结，也算是盖章定论。
这番话的重点是，许大茂本来还要背个小责任下去的，
但现在事出有因，并且许大茂相当尊重领导。
说白了，许大茂问题是能力有限，而不是态度问题。
这在目前职场上同类“下架”事情来说，就是最好的评判了。
接下来事情就简单了，许大茂得了信，然后主动找着老李交代了“问题”。
还是那番话，因为家庭原因，现在实在是没精力经管这么多的公务，耽误了老李交代给他的工作，许大茂相当内疚。
很快的，轧钢厂就出了一个通告，许大茂同志因为家庭原因，自愿卸任····，并且在通告最后，还有两句话。
第一句就是许大茂这些年还是为了轧钢厂的发展，做出了不少工作的。
第二句就是许大茂仍旧是个好同志，好工友。
这番话一出，许大茂恨不得把这张通告装裱起来，挂到家里去。
有这两句话，要是他手下那帮白眼狼想着找他毛病，那就是自己找死。
如此，许大茂告别身居“高位”
…。。