别老鼠屎直接让他去待岗中心学习，屡教不改的，退回街道。
咱们可以包容手脚慢，学习慢的，但咱们不能包容想法不对的。
告诉工人同志们，咱们是上面安排的试点。
那就必然要把最精确的试验数据报上去。
闹事的，让保卫科解决。”
何雨柱先抓的就是那个标准化流水装配生产线，大领导那回参观过后，的确是报上了会，在玩具器械厂搞了个试点。
一开始还好，但时间一长，各种怪话就出来了。
有些活干的不咋地的人，自己干不好，还讥讽上流水线的人，都是走了后门的。
并且说流水线上每个月多发那几块钱，还不够那些人送礼的。
这玩意影响肯定有，老文也不是没管过。
但现在这个年头，除非当场抓住，不然肯定是没办法对付那些人的。
罚款不允许，开除更不行。
只能把那些人发到一些舒服岗位，反而把他们养了起来。
拿着一样的工资，就因为会发牢骚，反而比别人干的活还少一点。
这算什么多劳多得？
何雨柱这段时间在厂里观察的就是这个问题。
百人百心，一个上千人的厂子，有勤快的，就有偷懒的。
但偷懒的影响了别人，恨不得把大家变成跟他一样。
这就有问题了。
再说，那些人也是不安分的。估计风雨一来，那些人就是第一个跳出来的。
何雨柱有胆气说这个话，自然是他这段时间的跑动，已经获得了大部分大佬的支持。
所以何雨柱可以放心大胆的干。