档案室。
里面可以容纳大量的资料。
很显然江辉之前就已经为这些北极熊的资料到来做好了准备。
集团那边不仅从合作院校那边委培了俄语专业的人才，最近一年还从东北的许多工厂挖了超过200名精通俄语的工程技术人员。
将来这些人员的作用之一，就是翻译各种北极熊的资料。
“行，合作愉快！”
亚历山大略微权衡利弊了一番，就同意了陈晨星的方案。
很快的，双方都怕夜长梦多，纷纷行动了起来。
……
“成总工，我们技术部这段时间又有一批人被南山钢铁厂给挖走了。”
“并且它们是一口气挖走了12名技术员。”
“虽然有些技术员的年龄已经比较大，技术水平一般般。”
“但是也是我们厂宝贵的人才啊。”
李大刚作为宝钢技术部的负责人，现在是过得有点憋屈。
原本宝钢是寄托了上级很高的期待，要在钢铁领域成为国内领头羊的。
这个目标，一定程度上也是达成了。
但是伴随着南山钢铁厂的出现，人家的各种特殊钢产品，全面领先国内其他的钢铁厂。
就算是宝钢也是完全没有办法比得上。
这就让人很难受了。
关键的是南山钢铁厂那边隔三差五的还从宝钢这边挖人。
偏偏对方的负责人武明以前还是李大刚的下属。
这就让人很不爽了。
“南山钢铁厂这段时间又有什么大动作了吗？”
“它们不是说要拓展铝合金和钛合金等其他金属产品的项目，跟我们之间的竞争关系反而没有那么大了吧？”
成坚强不是很理解李大刚今天为什么那么气愤。
宝钢发展到现在，对于个别人的离职也不是那么的在意。
国内的大学生数量这几年有所增加，相对来说不是那么的紧缺了。
特别是对于宝钢这种大企业来说，并不是那么的缺大学生。
一些思想有点落后的老技术员的离职，根本就是无关紧要的事情。
“我也有点搞不懂，不过这一批被挖走的技术员，普遍有一个特点，那就是他们基本上都是鞍钢那边支援我们建设的。”
“他们全部都是精通俄语，有些还跟北极熊的专家学习过，或者去北极熊那边留学过。”
…。。