这一点，江辉是想的很清楚的。
“以前我还担心你们从各地高薪招募了大量的人才，到时候公司是否能够一直承受这种成本。”
“现在看来这些高投入是完全值得的。”
“相比设备的销售价格，技术人员的工资就显得不是那么突出了。”
虽然刘天武不清楚热冲压成型生产线的具体成本，但是他很肯定这个成本会比4000万美元低很多。
南山科技的热冲压成型生产线，他已经参观了好几次了。
通过各种场合，大体上也知道一些投资金额。
满打满算，一条热冲压成型生产线的采购成本不会超过1000万人民币，甚至打个五折都够。
可是南山科技把这些设备出口到欧洲的价格是1000万美元一条产线。
这还没有考虑后续产线维护等方面的收入。
这个利润率，绝对是非常可观的。
那些技术员就算是一个月的工资有好几百块，甚至上千块钱，那又算什么呢？
“人才是公司最宝贵的财富。”
“我们集团能够快速的发展，其中一个很重要的原因就是对人才的重视。”
“今后我们每年都会继续大量的招募高技术人才和大学生来充实包括南山科技在内的各家公司的研发和技术团队。”
“就算是我们厂的工人，人事部那边也会给大家提供各种培训机会，让大家可以有机会提升自己的技术水平。”
“前段时间，我们变速箱工厂那边一名初中毕业的工人通过不断的学习，顺利的成为了一个车间的负责人。”
“南山发动机那边也有一名工人直接通过努力成为了工程师。”
江辉倒是很乐意跟刘天武讨论一下人才方面的话题。
不管是首都理工大学深城分校还是深城大学的发展，都是离不开当地的支持。
另外还有其他好几所高校，都有意向在深城修建分校，这对宝马汽车集团来说也是一件好事。
要让刘天武他们充分的意识到人才的重要性，知道人才能够额外创造的价值，许多政策就不需要江辉去推动，深城这边自己就会主动的出台。
“我们深城如今已经有汽车工业产业园，你觉得有没有必要在专门搞一个工业设备产业园？”
“到时候围绕着这个产业园，我们可以提供更多的便利条件给到各个设备厂家，吸引更多专业的设备厂来这里
…。。