“师父，您这给的待遇会不会太好了？”
等李子富离开，陈晨星立马凑了过来。
这段时间，他跟侯国明都在忙着给宝马70画图。
江辉负责大的方向，具体的细节需要他们两个去落实。
所谓的宝马科技有限公司这个合资方提供的图纸，其实都是江辉带着他们画出来的。
“朝阳摩托车制造厂的工资和福利待遇，原本在首都地区就算是没有什么竞争力。”
“别看同样级别的工人，基本工资都是一样的。”
“但是同样一个人进入到首都汽车制造厂，现在可能已经是三级工，但是在朝阳摩托车制造厂却还是二级工，甚至一级工，拿着那点工资，也就勉强够养家糊口，没有什么余钱。”
“只要我们宝马70的销量能够起来，工人的工资根本就不算什么钱。”
“我们现在是合资企业，许多薪酬方面的支付可以灵活一些。”
“钱给到位了，大家干活的积极性才高。”
江辉说的这个道理，陈晨星自然是理解的，不过他也有其他的担心。
“师父，万一到时候我们厂给的福利待遇太高了，很可能会引起其他工厂的人不满意呢。”
不得不说，陈晨星的这个顾虑其实是非常有道理的，也是很有可能发生的。
类似的事情，在后世许多地方都是发生过。
特别是同行之间是特别讨厌有哪家厂家突然大幅度上调工资的。
不得不说，这对普通的打工人来说，太不友好了。
“没关系，其他厂有意见，就全部都推到宝马科技那边去，他们是外资，最是适合顶雷了。”
江辉这么一说，陈晨星松了一口气。
这确实是一个很不错的方法。
但凡是涉及到跟外资相关的事情，各个部门都会比较慎重。
其他工厂的人就算是心中有气，也只能憋着。
“那个宝马科技的副总，最好就是能够兼任一下我们工厂的副厂长，哪怕是到时候不负责具体的事情，有的时候让她出面干点事情也会方便很多。”
既然要最大程度的利用宝马科技，那肯定就要把人给用起来。
毕竟事情都是靠人去做的。
“嗯，这个事情近期我就把它给落实了。”
“生产管理部那边相关的产线导入等事情，你安排人尽快的落实下去。”
“这
…。。