静都没有，指不定对方心中就有意见了。
下一次人家再来撩拨，也许江辉就跟人走了。
“他去年7月份刚刚入职，如今已经是技术科底盘组组长，这已经算是破格提拔了。”
“我们总不能那么快就把他提拔到科长的位置吧？”
郑海明自然明白陈奇说的话蕴含的意思。
想要让一个员工继续留下来，无非就是给与职位、工资和荣誉等方面的待遇。
郑海明倒不是舍不得这些东西，其实这些都不是他个人的，给了也就给了。
他在意的是这样子做了之后，会带来什么不好的影响。
“我刚刚打听了一下口风，一汽这一次是准备给设计处的一个科长的位置给江辉。”
“人家的科长职位的含金量可是比我们厂更高。”
“下一阶段我们厂不是要成为改革之后的示范工厂吗？“
“那么大胆的提拔有能力的年轻干部，我觉得应该也是很重要的一个示范作用，这也是跟大会的精神以及上次领导考察的指示相吻合的。”
陈奇跟江辉的关系更加密切一些，于公于私，他肯定都是要给江辉争取一下。
“你说的也有道理，不过技术科科长现在已经有人了，那个廖成文做的也挺好的。”
“设计处那边各个科室也都没有空位，如何给江辉腾出来一个科长级的位置，也是需要好好的考虑一下。”
郑海明显然是已经被陈奇说服了。
一汽都敢做的事情，他们没有理由不敢。
反正江辉的功劳也够大，前段时间还上了新闻联播。
借着这股风潮，提升一下他的职位，似乎也是说得过去。
厂里面的一些人就算是有意见，到时候也没有办法说太多的闲话。
毕竟江辉的功劳是显而易见，没有任何人能够比得上。
既然如此，他的晋升速度没有任何人比得上，也算是正常的吧？
“虽然小江现在是技术科底盘组的组长，但是新款BJ212项目小组的事情，实际上都是他在负责。”
“设计处和技术处的许多安排，也都是他在跟吕坚强和梁毅在协调。”
“我觉得可以考虑在设计处或者技术处那边设一个处长助理的位置给江辉。”
陈奇这么一说，郑海明立马觉得眼前一亮。
处长助理？
这个位置妙啊！
助
…。。