向上级部门打报告，这种事情在后世发生的频率已经不高。
等闲下级公司不会去写这种申请，有什么事情开会沟通或者电话沟通就行。
但是对于这个年代的工厂来说，申请配额外的材料需要打报告，申请权限之外的经费要打报告，申请采购设备更是需要打报告。
一年到头，各种各样需要打报告的事情太多了。
郑海明作为厂长，几乎每天都要看到一些相关的申请报告。
但是江辉写的这份报告，却是让他耳目一新。
首先就是报告的格式，每一个段落都有清晰的主题，报告的前后衔接做的非常的好。
简单的看一看各个段落的总结语就能对报告有一个初步的印象。
再加上里面引用了不少总师的话，无形之中让人觉得这份报告非常符合最新会议精神，不同意好像都不行的样子。
然后在工厂现在的管理体制方面的问题方面，江辉也是尽可能的引用了一些过往的数据，让文章尽可能的变得定量化，而不是空洞的定性内容。
这方面的内容，跟过往的许多报告都是很不一样的。
铺垫方面做的足够之后，工厂经营改革的事情自然而然的就会有针对性的方案出来。
一番全面的利弊分析出来，外加首都汽车制造厂这边保证改革之后完成上级部门的任务的同时，还能额外的创造产值。
这么一来，一机部那边想要直接反对这份报告都有点不知道要如何下手了。
“我让秘书把这份报告复印一下，给到其他几个副厂长看一看。”
“老陈你直接跟我一起去一趟一机部，我们先找秦局长汇报一下。”
原本还想着江辉他们今天把报告写出来，明天上午厂里面上会讨论一下，然后下午再去一机部。
现在报告提前写出来了，眼看着距离下班还有一点时间，郑海明是一分钟都不想耽误了。
反正他跟陈奇两个人拍板之后，其他人哪怕是有意见，也掀不起风浪。
作为厂长，厂委会里头的其他成员，至少有一半都是站在他这一边的。
其他平时哪怕是跟他不是一条心的人，大概率也不会傻傻的跳出来反对。
真要是有，那到时候借着这个事情把人家给收拾了，那就更好了。
所以郑海明不等上会，直接就要去找一机部汇报了。
毕竟今天刚刚出会议精神的报告，他们就把改革
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