命的战术建议——毕竟两人虽理念不同，最终的目标却始终一致。
不过，队员们不知道的是，这种“理念碰撞”，从未影响过两人在工作中的配合，反而会在一次次争论中，让作战方案变得更周全——崔命的“果断”能规避风险，居间惠的“谨慎”能减少失误，一刚一柔，恰好形成互补。
只有副队长宗方，始终一脸平静地坐在角落，仿佛早已习惯了这一幕——只有他清楚事情的全貌：人家夫妻俩不过是理念不合在工作上争论几句，回家后还不是一个炕上睡觉的主，根本没队员们想的那么严重。
对此，宗方也只是听听就完了，心里还暗想着“等会议结束，早点回家看看孩子”。
毕竟他早已拥有美满的家庭，妻子温柔，孩子都五六岁了，生活过得平淡又幸福。鲜少有人知道，宗方还有个特别的习惯——他不会喝酒，这在日本可是相当稀奇的类型。
曾经，他也对自己的教官居间惠抱有过好感，可在得知居间惠已有婚姻关系后，便果断放下了这份心思，转而专注于自己的生活与工作，如今这份平淡的幸福，正是他最珍视的。
其实宗方想得一点没错——崔命和居间惠在作战会议上因理念分歧争得面红耳赤，看似互不相让，可会议一结束，走出基地大门，两人间的紧绷氛围就会悄然缓和。
回到家后，这场“理念之争”往往会以另一种方式收尾——与其说是“争吵的延续”，不如说是彼此释放压力的特殊方式。
白天在基地里，一个是要对队员负责、需周全考量的队长，一个是要保障战力、需果断决策的教官，两人都得端着“专业”的架子，把情绪藏在理性背后；可关起家门，卸下身份的束缚，那些因分歧产生的紧绷感，便会化作一场毫无保留的“大战”。
没有了队员们在场时的顾忌，也没有了工作中的条条框框，两人用最直接的方式磨合着彼此的差异——或许是激烈的争执后突然的相拥，或许是沉默对峙后的默契和解，最终都能在这场属于两人的“较量”里，把白天积累的压力彻底释放。
至于“不做保护措施会不会有孩子”这类问题，两人似乎都没过多纠结——对他们而言，当下更重要的是在忙碌又危险的工作之余，找到属于彼此的放松方式。
至少每次“大战”过后，居间惠脸上的疲惫都会消散不少，原本因理念分歧带来的烦躁也会烟消云散，第二天再出现在基地时，又能以沉稳的状态带领胜利队，仿佛前一天的争执从未发生过。
…。。