力都是逐步提升的，但是不必要求自己成为万能的人，神都做不到！大家一起就是各自发挥优势，这样最后大家都变成强者，最后的局面就是强强联合。
比如有同事出差，那言卓在办公室会成为出差人员的后备，任何需要查文件需要联络的，只要需要都尽量做到，让出差在外的同事没有后顾之忧。
类似这些事情很多，几年下来同事之间也就形成了默契，配合得越来越完美、越来越专业。这样大家每一个人都感觉到很轻松、很惬意，在没有高薪的情况下，能力的提高同事之间的交流越来越显得格外重要。
之前晶晶给言卓发很多关于她和她们同事之间的类似吃饭这种事情。吃什么到哪吃怎么吃谁付钱，谁请了谁…..就类似这些事情和攀比占用了她和她们同事的全部。相反 言卓这边办公室根本没有人因为吃什么这样的事花几个小时时间去关注！更没有攀比，因为风气已经形成，上班时间就是工作➕提升能力，完全不用为了那些无意义无聊的事情而烦恼。这就是为什么有些人年纪越大能力越好，每天都在提升，而有些就像晶晶的那些同事，预计活到八十岁，能力也就那样。
晶晶还提到说每到法定假日，又到攀比大日子，言卓就发给她一个短视频，内容是很犀利的：
“当你真正接触到那真正精英，做大事的人，你有没有发现，他的生活极度简单，早上起来，锻炼身体、吃饭、工作、休息、学习，每一天都这样！
但是穷（物质精神都穷）人，K歌熬夜、撩妹、跟家庭主妇们聊天、出去逛...
我告诉你，这就是真相：穷人的生活五彩缤纷，每一天的动物本能把他纠缠得团团转，但真正赚到钱的、做大事的人，身份地位越高，越自律、越简单、越清淡”
晶晶她们所处的环境是： 没有“小资”的收入，但是因为攀比硬要过小资的生活” 这种扭曲的情绪每天折磨着她们。不像言卓，言卓生活的地方，比如她去服装店，看了价格后，跟店员说目前收入无法支持买这个价位的衣服，会得到店员的尊重，但是类似这种事情在晶晶所在的环境是不可能的只会招来冷眼。两种环境完全是培育出来两种不同的人类。
这两种社会形态下人们的思维转变都不一样：晶晶所在的圈子就是：存钱、抱怨、天天看过去、万事都向后看、拒绝任何风险、拒绝冒险、各自为王从不合作、有钱自己赚、时间全部挥霍在攀比上、待在不适合的环境硬要适应，导致身体出问题，用身体健康换那短暂的稳定工作、什么
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