新的一天又开始了。
但对于欲望工厂内的员工来说，每一天其实也没啥区别。
他们永无止境的重复着工作、吃饭、睡觉的流程，连一丁点儿用来放松的时间都没有，如果不是因为长期不睡觉身体会吃不消，会影响工作效率的话，估计大把人会选择不睡觉。
今天员工们也如往常一样，只睡了很短的时间便起床进行工作，忙碌到中午去食堂吃饭过后。
他们尚未来得及开始下午的工作，便收到了一则前所未有的通知。
不只是广播，也不只是手环弹窗。
而是所有工厂内存在的屏幕同时熄灭了三秒——工位电脑、房间电视、楼层引导屏，甚至是电梯里一直循环播放宣传片的广告屏。
他们在熄灭后亮起共同的通知——
【为更好的推动工作效率，促进工厂的发展，本厂将于一小时后展开全体员工参与的优化方案】
【如有部份员工在优化期间手环状态被调整为低效资产，请勿慌乱，您将会进入人才孵化中心进行再培训计划，工厂致力于打造一个良好的企业文化，任何员工都会有实现自我价值的方式】
【请各位员工做好心理准备】
没有落款也没有更多的解释。
更是没有什么如有疑惑请咨询附近微笑者之类的字样。
那黑底白字在了解人才孵化中心真实情况的人眼中，简直就像是一张死亡通知书钉在他们视网膜上。
第四层的工位上那些欠债已经很多，并且每个月还款都极其艰难的员工感到呼吸急促起来。
一名女员工一只手捂住自己的嘴尽量让抽泣声不传出来，另一只手却依旧在电脑上办公不敢停下来。
这场所谓的优化方案并没有公布出具体的名单，也就意味着谁都有可能被选上，尤其是自己这种本就工作艰难的人。
“我不是低效……我不会成低效的……我昨天还买了情绪稳定套餐！”她喃喃自语着声音稍微有些颤抖。
看起来情绪似乎没有她自己想象中那么稳定。
这样的景象在每一层都在不断上演，越是往下的楼层越是明显，第四层超过半数的人都紧张到疯狂加快手中的工作，哪怕在优化方案开始前能多完成一项工作也好啊！
说不定自己就比其他人多这一项工作的完成度，被评为低效资产的就是他们而不是自己了呢？
二十层往上的办公区稍微好些，除了极个别近期状态不佳
…。。