“他的计划很详细，也设计了很多年，看似只差临门一脚。”
“但前面的人先后走进了那张咨询室的门，最后落入同样的结局。”
“他们为什么会失败？”
这个问题让【白】和小丘同时陷入沉默。
确实，按照茶水间的纸条来看，张明远的计划似乎只差最后一步了。
只要拿到所谓的外部程序去记忆数据核心启动就行。
这其中有人笨手笨脚被提前发现了可以理解。
甚至于那几处被陆续封闭的通风管道多半就是有人潜入被抓到了，为了防止再有人进行相同的路线，工厂方面才将其封闭掉的。
只不过在之前有这么多人啊。
难道就连一个身手稍微好点儿都没有吗？
工厂一次又一次抓到这些心怀鬼胎的员工，除了封闭通风管道以外也完全没有其他举动？
“是因为他们在某个环节出问题了？”
“还是因为……工厂从一开始就识破了张明远的筛选机制，只是选择放任他进行下去，把这个过程当成一个更高效的异常员工捕鼠夹？”
张明远一直觉得自己是在找志同道合的人对抗工厂。
实际上却是工厂为了不让罢工事件再次重演，睁一只眼闭一只眼让他去找异常员工，找一个就处理一个，精准索敌这一块。
吴亡的话让小丘坐直了身子。
喵喵的，有点儿细思极恐啊，人类之间到处都是心眼子和鬼脑筋。
哎呀人类怎么这么坏啊！
还是做猫来得轻松。
“白，查查张明远接触过的哪些员工到底是怎么被送去人才孵化中心的。”
听到吴亡的指示，【白】在张明远的档案中翻找起来。
没过多久，她就开口回应道：
“之前的档案调取只有部分信息，与张明远有过接触的异常员工共十人。”
“其中两人被标记为低效资产后移送到四十九层，三人因贷款逾期被工厂强行回收，四人主动申请【再培训机会】，系统备注是自愿申请。”
“还有一人……状态未知，张明远的档案中没有这人的后续情况，多半也是失败了，否则的话他也不会来找先生您。”
吴亡拿着卡片在桌子边缘有节奏的敲动起来。
用一种思考的语气说道：“十个人里没有一个是正常离职或者晋升的，也就是说他们没有选择放弃之类的，
…。。