没道理在关键时候，为了所谓的大局抛弃员工。
说句难听的，这会动摇整个组织的军心。
“当局者迷啊。”上官炎发出一声感叹。
“我给你解释一下吧，顺带梳理一下当前的局势有多严峻。
小夏，我是知道的，不管是血魔之屋，还是血母教，但现在管控局的资料里，血魔之屋的解决人并不是你，是驯兽师，你只是幸存者。
血母教，在记录和报告中你都没参与关键战役，是五级收尾人希安娜击退了领域守门人，终止了晋升仪式。
电影酒店事件，是因为小月引起的救援行动，虽然也算功绩，但占比更大的是对同伴救援的成分，属于员工遇到意外，管控局有义务协助。佛格特，其实你明白的吧？佛格特事件和管控局没有关系，全部门出动算是我的私人派遣，但我想，你应该也不认为我只是在处理自己的事。
月灼村、医院的封闭领域、血窟事件，你作为主力解决的任务其实是这三件。
都是不得了的功劳，履历中都记着。
但现在呢，问题是我们无法自证，因为对你的保密程序本身就是违规的。
如果仅仅是这样，那其实也不至于贡献式开除。
不知道你是从哪儿听来的，虽然大家都知道这种潜规则，但真正执行的记录很少，只有在非常危险的情况下，对罪犯转职的特殊员工会采取此类处理。
并且罪犯员工在入职时，就对这条没写出来的协议知情了。
除此之外，只有分局面临无法继续存在的巨大危机时，和员工本人进行商议，最终进行决断。
比如如果不和你划清界限，那么就会有整个城市的人死亡，在这种极端情况下，管控局也没办法。
甚至可以说，这不是某个高层的意思，而是集体的潜意识投票。
如果有个人如果不离开管控局，你父母、你朋友、不管是苏月还是其他同事，只要你能想到的所有人都会死，那么你会怎么做？
我不知道你的选择，但如果是让我重要的人活下去，我不管杀多少人都无所谓。
这时贡献式开除，就是管控局维持可悲的体面，又能将巨大损失减少到最低的选择。”
“这次的情况，严重到这种地步吗？”
夏守脸色瞬间沉了下去。
“是因为我？”夏守不敢确定地又问了一句。
上官炎缓缓点头，一句话都没多说。
夏守震
…。。