在姚衣参加访谈时，招聘会这边，要家网第二天的情况依旧不甚理想。
偶尔有不错的人选，但人从自己这边离场后，隔壁公司就算拽也得拽过去试试，眨眼功夫，就被找房网当场挖了墙角，余伟文怒不可遏，却无可奈何。
他琢磨着，王辉是不是疯了！
有必要这么狠吗？
这只是一次招聘而已啊，至于吗？
他不知道，王辉确实疯了，昨天被姚衣一席话刺激大了，陷入了理智的疯魔状态。
今一早，他就吩咐找房网全体员工，全方位针对要家网，势要用全力打掉要家网。
若不趁要家网羽翼未丰，及早铲除，必定后患无穷。
与姚衣猜测一样，王辉认真起来，要家网毫无还手之力。
这一点，余伟文终于深刻的体会到。
什么是行业龙头的能力？
那就是碾死你毫无压力！
不说别的，只要要家网招聘成功的人才，总能被找房网挖去，不管给了什么条件，学生一听是找房网，毫不犹豫就抛弃了要家网。
对此，余伟文一点办法都没有，只能眼睁睁看着自己好不容易看上眼的人才，走向对面。
他想过用些手段，或利诱、或威胁、或逼迫，强行留下那些人，但是想起姚衣的提醒，他没有轻举妄动。
但是，看着手里不到50份的简历，余伟文苦笑着摇头。
这些简历，看起来挺多，但是有一半要剔除。要么属于滥竽充数的，要么是能力不够的，要么是纯粹混日子的，总之都是些歪瓜裂枣。
而剩下一半，大体可分成两部份。
一部份是被找房网挖走那些学生，能力不错，想法也好，但要家网给的待遇，明显没有找房网恶意抬价抬上去的高，再加上对方公司名气上，一个是行业龙头，一个是刚开的新公司，面对找房网递过来的橄榄枝，他们都不带犹豫的。
还有一部份，能力勉强达到及格线，但太多鸡肋，找房网都不想挖的。
这些学生能力或许有，但却极为有限。想法不错，却很明显的人浮于事好高骛远，总之比起被挖走的那些，明显不如。
这些学生还比较眼高手低，缺乏自知之明，还在还待价而沽。
那意思是，找房网下一个就会挖走自己，你要家网要想留住我们这样的“人才”，总得提高提高待遇吧。
对于有这样想法的学生，余伟文直接无视。老板肯
…。。