心翼翼的看了雷昊一眼，还是没话说。
“跟客户争吵，最后发现错的是自己，最终有什么处罚呢？道歉的时候，昂首挺胸是合适的姿势吗？”魏英哲又补了一刀。
雷振强脸上有些挂不住了。
雷昊也是苦笑着摇头，雷厝村和强子的那群战友是什么人，他能不知道吗？说粗胚都有点看得起他们，搞出这些事根本不奇怪。
处罚？雷昊看了看强子，突然有点同情这憨货，都是熟人，他下得去手，也必须担心人言可畏这四个字。
当然，这也并非什么解决不了的事情，以雷昊看来，这群人不给聚在一起就是了，一个驻点不够，那就开多几个，分散开来，用专业人士去管理，他们还好意思每次都拿鸡毛蒜皮的事情来烦雷振强吗？
正想开口说话，雷昊却发现，魏英哲和雷振强已经红着眼吵起来。
“说得好像你没塞人进来一样？”雷振强瓮声瓮气，道：“我不也没说什么嘛。”
“那能一样吗？我招进来的人，哪一个出错了？哪一个跳槽的管理层，会不带几个自己人？这是惯例。”魏英哲摊开了说：“最起码我们都是严格按照公司制度来工作。”
“所以你们拿的工资多咯。”雷振强本来懒得计较这点事，但在雷昊面前，他似乎是不想丢脸，说起话来能把人气死。
“这是经营企业，你以为是耕田啊？招那么多农民有个屁用，他们有些人连普通话都说不利索。”魏英哲发飙了。
“素质方面也是个大问题，卫生、礼仪，这群人哪一点能过关？”
“收费方面我也有很大意见，熟人来了就不用给钱吗？公司有固定支出的，你们同村的就不收钱？那我们直接去你们村办慈善就好了……”
两人一边吵，一边注意着雷昊的表情。
而雷昊也是越来越觉得这两人都不是没错，雷振强不用说，肯定要背上大部分责任，魏英哲呢？他难道就没有错。
作为一个管理者，能力不高、魄力不足、小肚鸡肠、把践行原则放在企业所有者的“幡然醒悟”上面，也不合格。
总结起来，其中一个原因就是魏英哲能力不够，你就职的时候就应该定下规矩，谁违反了规矩你就罚，像这种情况，你最应该做的是事情就是要求老板给你权利，不给就走人。
因为没能力，所以不自信，因为不自信，所以不敢坚持己见，因为不敢坚持己见，所以导致公司一团糟。
如果是苏逸文，雷昊敢像
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