赵长安知道项玉青这时候在想啥，显然也是在想着乘车，笑着说道：“你说的那一千万酬劳，其实没啥意思。要有会挣钱的能力和手段，源源不断，你说是不是？”
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鉴于林晓婕现在的情况，而且在电话里面跟个木头一样的没趣，赵长安也不准备去广场旁边的航空大酒店。
女人得哄是不错，然而也不能太惯和纵容，近之不逊远则怨就是这个道理。
金飞跃这件事情他已经做到仁至义尽了，至于以后怎么走，他不会再插手，徐婉容那边也是如此。
赵长安准备去找文烨，明天一起去洛邑，签约鸾川钼业的控股收购。
鸾川钼业的合同条款已经完全敲定，一纳米郑市注资6亿持股71%，当地几个涉及各个矿区的乡县总体持股3%，原市属钼业集团26%。
原钼业集团的离休病退辞职停薪留职的人员档案隶属关系，全部交由当地和洛邑相关部门，和合资公司完成隔绝。
钼业集团从普通员工再到集团高层，都由一纳米郑市进行考核评估，合适则留下，要么就二选一，解聘人员和洛邑企业资产管理局对接，由那边安排重新上岗或者下岗，或者由合资公司拿出一定但也符合行政规定的遣散费，予以下岗。
至于遣散费，则是从将来归属洛邑企业资产管理局的利润里面扣除。
原则上解聘员工人数比例，不能超过30%。
同时为了支持企业发展，除了必须要缴纳的资源税，矿产资源补偿费，需要全额缴清。
对其余增值税，城建税，教育费附加，地方教育费附加，企业所得税，土地使用税，环保税，——等税费给予适当的三年期限内减免。
这些条件总体来说不偏不倚，鸾川钼业这几年的日子并不好过，矿区职工上一休一，一个月只能拿到几年前2/3的工资。
猛一看似乎也算不错，可要是考虑到这几年的经济高速发展，人民群众的生活好起来了，商品丰富起来了，价格贵了，人对商品的需求也更多了，这些钱总体购买力勉强能达到之前的二分之一的工资购买力。
这么微薄的工资，对于家里人多的职工家庭，根本很难熬下去，有门路的人这几年要么调到别的地方，要么干脆停薪留职去做生意或者打工。
不过这些毕竟只是少数，绝大多数的职工还在在企业里面煎熬着。
这段时间，文烨组建的一个摸底小组一直在对鸾川钼业的情况进行走访和排查
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