说质量和水准还是能够压得住旁边的财大和同济。
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今年一纳米系的兼职大学生们，有三百多人即将毕业，再次让赵长安惊讶的是，就目前要求这些一纳米的兼职人员，如果毕业以后有意进入一纳米，可以优先进行岗位的申报和双向选择。
然而却只有一半不到的兼职人员，表示假如一纳米有适合的岗位，愿意进入公司签订长期的劳务合同。
而且这些人里面，原本这批兼职大学生的男女比例是2比1，这次表示愿意继续留在一纳米系的兼职人员，女生却占了一半以上。
也就是说70%的男的选择了离开一纳米，而80%的女生选择继续留在一纳米。
不过后来他明白了，这些男学生在经过了几年的锻炼以后，随着能力和阅历的提升，这时候肯定是野心勃勃，想要出去闯出来一番大事业。
况且在一纳米的兼职履历，本身就是他们求职的利器。
至于女生，也许因为习惯了一纳米的氛围和节奏，不过在赵长安看来，他觉得更是因为这些女孩子们更加的感性，并且有着更多的知恩图报。
要知道当时选择兼职人员的时候，主要就是挑选来自农村和家庭条件不太好，能吃苦长得也不错的学生。
所以对于下一界的一纳米控股系兼职人员的要求，赵长安将会稍微的放宽一点，不在要求是来自农村家庭条件一般，能吃苦耐劳，本专科都可以一视同仁的学生。
而是要求，‘长相上佳，气质好，愿意吃苦，本科学历，女性优先，招收规模里面女性比例要大于70%。’
毕竟招收这些兼职人员的目的，除了是使用物美价廉性价比比较高的牛马，更重要的目的是为一纳米储备优秀的员工。
虽然赵长安并不是一个小气的人，对于给别的公司做了嫁衣心里面将会耿耿于怀，可他也没有必要甘心当一支燃烧自己照亮别人的蜡烛。
毕竟这是商场，只讲利益，不讲无私的奉献。
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整个一纳米控股系，包括齐宣儿和樊楚妃的智能手机操作系统研发项目部，也在复大招聘。
不过想来的她相不中，她相中的不愿意来，成果寥寥。
这个结果带入到一纳米和复大之间的双向选择，也大致如此。
复大作为全国一流学府，尤其又正逢这个大时代，学校的毕业生根本不愁找工作。
而且只要自己能力别太差劲，就算能力不行，低调点
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