谈判，也暂时告一段落，来年再谈。
虽然双方对于具体的比例还没有谈成，需要等到一纳米这边把壳资源从太行制药厂剥离出来，这个壳资源会不会绑定附带条件，以及附带多少和什么条件，这些都会影响最终的估值。
然而对于苏地的股东们来说，这件事情就像是手里面依然持有太行生物的股民们一样，被这突如其来的好事砸得直想放声高歌。
真是人的运气来了，躺着都有贵人送钱，今年真是让人太惊喜了，简直是可以过一个肥年。
因此绿园兼并苏地已经是大势所趋，众望所归，就像一纳米拿下太行制药厂，绿园借壳上市一样铁板丁丁。
要是不能成，苏地的股东能疯。
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二十六号下午，一纳米在上外大礼堂召开了千禧年度总结会议。
赵长安，文烨，唐霜，李擎，周可欣，夏文卓，叶紫，——整个苏南区域的员工大部分都于会。
这次公司奖励加发第十三个月的基本工资，同时对于全一纳米系控股经济体内的不同部门和职务的员工，都给予最低不下两千元，最高十万的红包。
这个红包并不属于员工的绩效奖金，表达出来的理由是公司在大家的群策群力下发展迅速，这是额外给予的奖励。
而对于千禧年度员工各自应拿的奖金，则是后推到明年阴历二月发布。
之所以推辞公布，是因为手机厂，传奇游戏，千年，很显然将会迎来年底和正月的一次大爆发。
手机厂，白垩纪，卓紫，GG系，都提出来希望千禧年度奖金汇总能够把正月的成绩也囊括进去，而不是等到下一年的年底。
对此赵长安当然也能理解，所以就顺势推出了这个奖金分开朝后计算的决定。
70%阳历六月发放，余下30%年底发放，而且公司计息，按照三年存款利率给予计算。
赵长安这种新使用的发放奖金的规则设置，带着一副典型的不要脸的嘴脸，再利用上借钱买房这个政策，就是要牢牢的捆绑住公司的员工，同时对那些离职的员工有着一个多多少少的约束。
而且对于那些不会离开公司的员工来说，这种高计息对他们也不吃亏。
除此之外，公司还发放了实物过年礼品，一箱酒一条烟一箱干果一箱牛奶。
晚上，一纳米在上外大酒店举办盛大的宴会，开了几十间房间给喝醉了的员工准备。
在觥筹交错的热闹里，一纳米至
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