2012年，S市。
7月，夏末秋初。
万腾集团的高楼坐落在S市最繁华的街道，灰黑色的楼身直冲云霄，仿佛巨人挺着身躯，高高俯视，万腾集团是国内互联网龙头企业之一，是众多程序员梦寐以求的地方，
安欣怀着激动又忐忑的心情走进万腾集团的大楼，开始了人生第一份工作，初级软件工程师。
同一批入职的应届生有一百多号人，大家被安排在大报告厅内，人力总监吴为致了简短的欢迎词，介绍了试用期流程及考核标准。新员工入职三个月试用期，试用期由各部门负责培训的专家管理及考核，最终考核分数高于八十分的才能转正。
接下来由战略发展部、市场部、产品部、研发部的同事代表介绍了公司的理念、政策、产品、技术等基础信息，第一天的入职培训就这样结束。
第二天还是在汇报厅集合，按照部门由负责人带走安排，安欣归属研发部，负责的人是王永利，一个年龄四十出头，头顶秃了一块，看起来像大爷的男人。
王永利带领二十八位新同事进入一个大房间，房间桌子上放着笔记本电脑包，王永利招呼大家随便坐，桌上的电脑每人一台，领取完毕，进入自我介绍环节。
能进入万腾，说明她有实力，安欣是自豪的，可大家自我介绍后，安欣心底对自身技术水平的自信逐步下降，原因无他——同批新员工过分优秀了啊！
除了安欣和一个叫唐静的女生外，清一色的研究生学历，不是国内牛逼大学就是海外知名大学，安欣身在其中，顿时有种丑小鸭误入天鹅群的感觉，关键是试用期有考核，分数达不到不能转正，学历上已经落了下风，再不努力，很可能被淘汰！强烈的危机感升腾而起。
自我介绍完毕，唐静主动找安欣：“没想到只有我们两个本科生，不愧是万腾，果然变态。”唐静递过来一个苦笑。也许是因为同病相怜，安欣和唐静很投缘，简单认识后一起去上厕所。
“真不知道公司怎么想的，连本科生都收。”
“是啊！这不是掉咱们的身价吗？我们辛辛苦苦海外留学，难不成是和她们做同事！”
“怎么可能，她们要是能通过试用期就见鬼了！”
……
二人刚到厕所门口，就听到里面的议论声，安欣刚反应过来，身边的唐静已经火速冲了进去：“你们什么意思，背后说别人坏话不害臊吗！”
安欣急忙跟上，看到刚才说话的两个女生正
…。。