大家的地位也并不一样。圈子里往往会有一个或几个主要的人物，他们是这个圈子实际的领导者。需要大家共同参与的事情，都是由这个主要人物来组织大家。虽然都是在一起相处，其他人并没有这样的影响力。这个圈子里也有一些人，处于圈子边缘的位置，一些集体活动有时候有他，有时候没有他。有的是主动的边缘化，更多的的被动的边缘化。
那种社交场合里，明明人堆里站着十几号人，但谁都能一眼把那个“温顺到发光”的挑出来。不是因为他有多抢眼，而是他太容易被忽视。像是人群背景上的淡色水印，擦不掉，也看不清。有人说温顺是优点，我倒觉得，这玩意儿用多了就跟白饭一样，填肚子可以，吃多了光剩下寡淡。SEo关键词“人际关系”“社交心理”“存在感”在这儿就得插一句：想在关系里有点分量，光靠温顺，真不顶用。
每个圈子里，都有这样的人，很容易被忽略。之所以这样，往往是因为他们在这个圈子里没有社交支点。这个社交支点有时是关系特别好的朋友。如果你在这个圈子里有一个关系特别好的人，他什么时候都惦记着你，你就不会出现像小辉一样的尴尬。这个社交支点有时是你对这个圈子的独特价值。例如你是一个医生，其他人去看病都经常要咨询你，你就有了独特的社交支点，这样就不会被忽略了。
按理来说，希芙不缺所谓的社交支点。
她是托尔的未婚妻。
可惜……这个身份，托尔不怎么在乎。希芙同样不希望自己给人一种仗势欺人的感觉，所以她平时也很注意，从不主动谈论这个事实。
至于范达尔等人……那就更不在乎了。
希芙以前不觉得有什么，可觉醒之后，却觉得自己……好像真特么傻逼！
如果你经常被圈子里的其他人忽略，你就应该思考一下自己的社交方式哪里存在不足。如果是因为你在圈子里没有关系特别好的人，那就应该向某个人倾斜你的社交资源，建立一个关系亲密的伙伴。如果是因为你平时和大家互动少，处于若即若离的状态，那就应该多拿出时间来大家相处，主动请大家聚餐。如果是平时参与少发言少，那就应该多参与多发言。当然，最根本的方法还是强大自己。如果你本身足够优秀，什么时候都不会被忽略。
……
众人从未觉得希芙有多重要，因为所有人都觉得，不管怎么样，希芙都会回到那个位置，然后继续矜持的看着他们，直到希芙头也不回的离开之后。
众人才发现，自己
…。。