从边学道办公室里出来，魏小冬人也冷静了下来。
本来她还在犹豫下午是否坚持上班，没想到办公室的人传出风声说，董事长办公室文秘的岗三天后重新面试，边总要亲自面试。
消息一出，魏小冬没法继续在单位待下去了。
这个家伙真狠啊！完全不管别人的感受。
可是，刚才在办公室里，他说“要不要辞职你自己决定”，听话里的意思，好像已经想好了自己的下一步工作安排。
怎么办？
为了面子一怒辞职，还是明天去人力资源问问后续工作安排？
人生就是这样，不够强大的时候，往往没法兼顾，必然要为了一些东西，舍弃另外一些东西。不过有人说，这叫成熟。
魏小冬这20多年的人生里，从未有一天，像今天这般煎熬过。
本来想等边学道回来后，当面请一下午假。
可是她实在坐不下去了，就给杨恩乔发了一条请假短信。
这个时候，她实在不想去集团办公室被人围观。
杨恩乔很快就回复了：知道了，你别多想，别消极，安心等待新岗位。
安心等待新岗位……
集团大管家之一的杨恩乔居然明确告诉她，安心等待新岗位！
初出茅庐的魏小冬越来越想不通了，难道是打一棒子给个甜枣？
刚出校门的人，无论多么聪明，总要干几件傻事，跟智商情商有关系，但关系真的不大，主要是阅历问题。
边学道为什么调离魏小冬而不是开除？
第一，他考虑百里挑一选人不易，集团这么大，还很缺人。
第二，他要给杨恩乔和其他一起拍板进人的下属面子，一个聪明的老板，知道尊重心腹下属，适当维护他们的权威。
第三，基于以上两点，边学道必须尽快给魏小冬安排一个位置，这个位置要脱离集团总部，免得魏小冬不自在，但重要性不能太低。
而且，在看过魏小冬的简历后，边学道已经有了想法。
魏小冬本科读的新闻传媒专业，研究生读的社会学，大众传媒、统计、调查、咨询等她在课堂上应该都学习过，简直是给有道影视传媒公司量身定制的人才。
于今和王德亮不正天天哭着喊着人手不够吗？
男女搭配干活不累，一派就派个年轻美女过去，这回俩人该满意了吧！
另一方面，魏小冬是杨恩乔招进来
…。。