十二月中旬的时候，京城连续下了两天大雪，气温骤然下降了十度还多。
但是第八机械厂上千工人的心里，却感觉无比的火热，以至于刮在脸上如刀一般的寒风，都不觉得什么了。
因为他们跟轻汽公司一分厂的合并，已经到了最后阶段，一分厂的干部和技术人员，已经开始进驻第八机械厂，新的生产标准也下发到了职工手中，
双方都在紧锣密鼓加快速度，希望赶在新年到来之前“开业剪彩”，也算是给上面交出一份可圈可点的年度报告。
而对于普通的工人来说，什么成绩不成绩的他们不关注，他们只关注跟自己切身利益有关的实际好处，
而根据小道消息透露，一分厂已经提供了一笔资金，如果能在十二月底之前完成合并，厂里就很可能会给所有工人发一笔“年终奖金”，额度不低于一个月的工资。
乖乖，这都多久没见过奖金的面儿了？你要跟我们说这个，那大家可都不困了。
所以在种种“利好消息”的刺激之下，两个单位的合并进行的非常顺利，就是李野最担心的那些冗余管理人员，也没闹出多大的幺蛾子来。
因为孔厂长很有手腕，上来就拿着一分厂当“恶人”，给他们指出了两条路——要么以干代工，要么留守处理。
以干代工很好理解，就是以工带干的反向操作，让这些干部身份的人，去工人的岗位上发光发热。
说实话，当初跟孔厂长议定这个方案的时候，他是有些思想准备的，
毕竟以工带干是把工人从体力劳动岗位，提升到脑力劳动岗位，身心获得双重的愉悦，而反向操作.强烈的心理落差感可想而知。
但是当孔厂长公布方案之后，绝大部分冗余人员却都愿意接受这种决定，哪怕是从一张报纸一杯茶的办公室换到一身汗水一身油的车间操作工，也没有多少怨言。
而孔厂长一语道破了其中的原因。
“连续几年的苦日子，已经让他们没有那么多毛病了，再说一分厂的工资要高一大截，谁还跟钱过不去呀？
看看别的单位，很多人晚上已经去摆摊打零工了，现在两家单位合并，他们要是还抻着脸面放不下身段，过了这村怕是没这个店喽！”
“.”
“唉~”
李野轻轻的叹了口气，想起了几十年后的那段经济下行时期，
年薪几十万的“经理”“主管”风光不再之后，不得不去跑外卖开网约车
…。。