他们一共调动了七百多人，却只有十七名干部，这代表什么，你不会想不明白吧？”
赖佳仪又愣了好久，才突然说道：“他们把干活的人都调过去了，只剩下坐办公室的干部？”
牛红章恨恨的道：“照这样下去，等总厂没多少人干活的时候，这几十年的家底儿，还不都是一分厂的？他们不声不响就把总厂给吞了.”
“.”
赖佳仪终于彻底明白了李野的“诡计”。
按照正常的道理来说，一分厂这块“试验田”成功了，那么总厂应该持续的向它输入管理干部，把一分厂的管理班子丰富起来，红红火火皆大欢喜。
但是一分厂只要工人，不要干部.这是要分家单过？一群小毛孩子能管好那么大的企业吗？
这不是胡闹吗？
其实这个道理并不复杂，但只是这么多年来，赖佳仪从来不会关注那些干活的工人，所以才一时之间转不过弯来，没有及时理解牛红章的意思。
她工作之后就是坐办公室的，需要考虑工人的流失情况吗？
从来不需要。
如果单位人太多了，需要削减几个负担，那这个“负担”一定是车间里干活的工人。
至于少了工人怎么维持生产？那也不需要考虑，那是工人们自己的事情，他们会发扬精神，两个人干三个人的活的。
就像总厂这边，一线工人跟办公辅助人员的比例达到了惊人的4比6，七千多人里面只有三千出头的工人，但是现在流失了七百余人，效益比以前还更好了，所以需要浪费脑力去关心工人的情况吗？
没人关心，没人在乎。
但是如果再流失七百人呢？三千减七百再减七百等于多少？
赖佳仪不敢想了。
到时候一个一线工人，除了养活自己之外，还要养活两三个办公人员，还有压在头顶上的贷款利息，他们还能发扬精神，甘于奉献吗？
而且更要命的是，人往高处走水往低处流，这两三千工人，每一个都想去一分厂，看到其他人过去吃香的喝辣的，自己还愿意在这边苦逼的当骡马？
人心散了，队伍可就不好带了。
要是他们都跑到一分厂去，剩下的三千多办公人员，谁下车间去干活啊？
反正让赖佳仪干赖佳仪肯定不干。
赖佳仪腾的一下站了起来，对着牛红章道：“牛书记，这个情况太严重了，您赶紧向上面汇报啊！”
牛
…。。