因为这样的情况，荣乐越发的坚定要为皇朝系建立起一个完善的人才储备系统出来。
本来荣乐是准备将战略企划室作为公司的人才储备部门的，但是考虑到如果是这样的话，现在可能还看不出来什么，但是等到后期的时候，战略企划室走出去的人才，遍布各个公司的中高层领导的位置，这样就难免做大了战略企划室的权利，那样并不是自己想要看到的。
所以荣乐准备在战略企划室以外，再成立一个战略人才储备室，战略人才储备室应该与战略企划室一样，隶属于自己直接管理，他们的只能应该与秘书相似，帮助自己协调与各个子公司之间的业务，并且到最后由猴子的战略人才监察室对所有人才暗中进行评级，到最后在放到适合他们的工作岗位中去！
不过这一切还都只是停留在理论的层面上，即便是成立了肯定也会有各种各样的问题，到时候在具体改革就是了！
但是这一切已经到了刻不容缓的地步了，不过荣乐还是要找到适合这个战略人才储备室的领导者出来。
其实荣乐的心中已经有了一个合适的人选，不过此时他还在自己的工作岗位上努力着，等着忙完皇朝漫画的改革的时候，就到了跟他谈一下的时候了。
皇朝漫画的改革，就是战略企划室在三位经济学教授的带领下，与荣乐商讨后，知道了荣乐对皇朝漫画的要求后，进行改革的。
皇朝漫画的改革之大，让皇朝漫画的员工们感到了震惊，间接的也消除了一些上官小宝离职的影响，此时大家想的都是如何在这次改革中赚取最大的利益，谁还会傻不愣登的想着上官小宝的离开啊。
马容成有些忐忑的跟着荣乐去了他的办公室。
马容成坐在荣乐的对面，担心的说道：“董事长，我有些担心做不好主编的位置啊。”
“谁也不是生下来就会走路的，我作为老板都敢把公司交到你的手里，你还有什么好担心的！”荣乐笑着鼓励道。
马容成脸有苦色，道：“正是因为董事长这么大的信任，我才担心会做不好，对不起董事长的栽培的！”
荣乐摆了摆手，说道：“人都是在不断地失败中进步的，生而知之的人那只有在中才会出现，由我在后面为你掌舵，你不用担心失败！”
马容成这才点了点头，说道：“我知道了，我一定不会让董事长失望的！”
荣乐笑道：“我自然是相信你的，不过就算是你做了公司的主编，也不能放下《中华英雄》的创作，我对这部
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