计从，仅凭这一点就足够了。
但正如她自己所言，陈锋毕竟是公司的大老板，也是她的男朋友。于公于私，既然陈锋已经做出了决定，她都必须尊重和服从。
更主要的是，她的内心深处其实也大致认同陈锋对胡蕊的评价。胡蕊近来的工作态度的确非常懈怠，这一点公司上下几乎有目共睹。
最明显的一点就是，艺人的工作具有特殊性，行程常常排满，根本没有所谓的节假日。尤其是在剧组拍戏的时候，熬夜甚至通宵都是家常便饭。
但胡蕊这位艺人部的经理，她的作息却往往与她所管理的艺人们完全不同步。她严格遵守节假日休息，期间甚至会直接关机，而且每天晚上十点钟以后也必定关机，让人很难联系上她。
她这种规律的作息时间，对她自己而言或许很养生，但对于那些在外奔波的艺人来说，就显得极不公平。
因为艺人们在外面工作时，随时可能碰上各种突发事件和棘手问题，急需向她这位艺人部经理请示和求助，但往往在最需要她的时候，却根本联系不上她。
当然，胡蕊大概也知道自己这样做不妥。于是，她便将自己八小时工作之外的“加班义务”和权力，下放给了自己的助理，一个据说跟她有些沾亲带故的三十多岁的女人，此人以前曾在某传媒公司担任过公关人员。
但也有人在私底下悄悄流传，说她的这位助理，以前其实就是个夜总会的经纪人，俗称“妈妈桑”。
不论胡蕊的这位助理过去是何身份，她的工作能力显然还算达标，在非工作时间和节假日里，确实能替胡蕊解决不少艺人们遇到的麻烦问题。
所以，吴梦婷刚才说胡蕊“基本上还能胜任”，也是基于这方面的综合考虑，并非无的放矢。
此刻，陈锋将挑选继任者的权力交给了她，她心里的那点不舒服顿时烟消云散，甚至差点就想将胡蕊的这位助理直接提出来。
但转念一想，这位助理的底子未必干净，而且学历只是个大专，恐怕难以服众，便暂时将这个念头压了下去。
陈锋见她沉吟，略作催促道：“这件事最好尽快落实。不然，继续让胡蕊待在这个位置上，我怕公司的艺人们会越来越离心离德。这次我也是凑巧知道了张雨曦的事情，才意识到问题的严重性。如果处理不当，张雨曦很可能会跟我们公司提前解约，即便不解约，合约期满后也不会有续约的可能。”
吴梦婷皱起眉头：“不至于吧？她舍得离开你这个‘大金主’？
…。。