就好像古代时候有一个说法,君辱臣死,现在王重觉得屈辱了,李晓晴你就说你难受不难受吧!
“嗯……其实,还有一个办法!”
李晓晴彻底被王重激活了,以前她有什么事情都是汇报给王重,然后让王重拿主意,可是今天突然王重就好像转性了一般,让她提意见?
李晓晴心中憋了老久的火,在这一瞬间就爆发了。
也没有管在场还有两个小伙伴,直接说道,
“王总,其实不开除也行,我之前不跟您提过阮玉所说的开源节流方案么?完全可以按照这个方案去做!”
一句话,直接把两个小伙伴吓到了,那个方案他们也知道,直接把工资和福利砍了奖金一半,基层员工的工资断崖式下跌,而中层不动,高层涨薪,这完全是利高层的政策……
两个人同时看向李晓晴,觉得李晓晴这个总经理疯了,要拉所有人陪葬!?
王重看着李晓晴,示意李晓晴继续说下去,王重对李晓晴出的想法,还是很期盼的。
“成立一个新的部门,把这十一个人,全部调去新部门,既然节流开源的方案是阮玉提出来的,那么这个新部门,就作为节流开源的试点部门!”
“除了劳动法规定的最低保障,以及全市最低的公积金标准,所有商业保险全部取消,所有福利待遇一律砍掉,工资按照阮玉提交的方案,改成工资+绩效+奖金模式!”
“员工家属福利同时暂停,公司官方渠道大肆宣传这个新部门模式,以及阮玉这个新部门的负责人!”
“这个新部门就叫——渠道改革项目部!”
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