第一个委员会是为集团员工及家属谋取福利而建，这承接了原先行政部门的一些责任，考虑到集团未来雇员数量的猛增，张恒这次把它单独拎出来，在集团层面统筹加强这方面工作。
第二个委员会将负责大恒集团所有的采购业务，无论是办公需要还是生产需要，这又抽离了集团下属企业行政部门的一部分职责。
上午张恒和森信纸业岑老板聊天时，突然想到前世某些互联网企业严重的内部腐败问题，当即决定从一开始就建立起一套良好的采购机制。
第三个委员会就是法务部和保卫部的整合，为了确保企业的财产、生产及人员安全，知识产权安全，应对将来各种内外风险侵害，张恒准备学习西方企业，通过位于最上层的专设委员会来建立一套有效的评估、预防、应对和反制机制。
三个委员会成员包括集团董事长总裁张恒，集团CEO、行政总监、法务总监以及未来的财务总监、安保总监和公关总监，还包括下属分公司总裁，此外，张恒将来还准备邀请外部独立人士参与进来。
透过集团层面的各个部门和这三个委员会，张恒有信心掌握住大恒旗下各个公司，将它们整合在一起，按照自己的意志航向遥远的目的地。
这次会议结束后，张恒随后又召开了全体新高层会议，再次阐述了集团架构变化的宗旨和意义所在，要求各个分公司尽快建立各自的职能部门，并与集团进行对接。
两场会议结束，已是下班时间，张恒疲惫地回到办公室，想了想打了实验室电话，一直兢兢业业专心研发的林文灿果然还在。
几分钟后林文灿出现在办公室，恭敬地说：“董事长，您找我。”
“文灿啊，请坐。”张恒微笑着示意他坐下，亲手给他泡了一杯咖啡，坐下来看着他，“这次公司调动哲峰去负责整个街机厂生产，你心里有没有想法？”
林文灿立刻坐正身体道：“我们听公司的安排。”
“作为同一批加入公司的技术人员，你有点失落总是难免的，我很理解。”张恒摆摆手，“可你知道公司或者说我和法金为何会这么安排吗？”
林文灿沉思了会，点点头：“相对于埋头研发，哲峰应该更喜欢事务性的工作。”
“看来你是理解了。”张恒点头，深深看着他，“公司研发部门一开始就你们三位技术人员，哲峰去管工厂了，卢云还在米罗华跟进街机改版，他已经和我说过，将来想参与奥德赛的改进工作，我也觉得他很适合，那
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