说话。
在这档口，公关部的部长顶着压力说话。“解决新闻报道的方案。”每次一到这种时候都要由他出来解围。
他也有很大的压力啊，要是想不出好方法，首要开刀的对象就是他，他巴不得马上就有人说出一个完美的方案。
可哪有那么多的想法啊，早上的事情还没有过去，新的又来了。完不给他们一点喘息的时间，刚耗费了脑细胞想出了一个，现在还有一个。
“说吧。”顾席北双手交叉放在桌前，皱着眉头看着两边的下属。
说什么？
公关部的人面面相觑，完不知道要说些什么，来打破这个僵硬的局面。主要是他们想不到一个好的方案。
公关部长硬着头皮说道。“boss，我们还需要时间……”这群小兔崽子，每次这种时候都把难题丢给我，平时在部门里一个比一个能说。
一到跟boss开会，成了哑巴，屁都不放一个！心里不停地在骂手底下的这十来个人。
“这么简单的事情都想不到？”凡事都要他想好解决办法，告诉他们怎么做，那养着他们的意义是什么？
林清粤一直坐在顾席北左手边，右手边是阿泽，往下就是公关部长，剩下的就都是公关部的人员。
坐在这里开会到现在，林清粤其实心里也有在问自己，有没有好的办法能够解决这个事情，她现在只有一个大概的想法。
“我认为可以给他们看我们的员工守则，上面有明确的规定，然后找个人出来证明悦然经理说的那番话是假的，一切都是他自己的主张，最后在发布以
开除悦然经理的职务，再去找那个女人协商，让她出面解释公司有再派人跟她道歉协商。”
在顾席北的压力下终于有人说出了自己的解决方法，想法是好的，但是不是顾席北的行事风格，过于急切的想向公众撇清公司的责任，会给公众一种他们做贼心虚的感觉。
有一个人表达了自己的看法，剩下的人就开始就着这个思路往下想，大家在各抒己见，一时会议室变得热闹起来。
双方的意见不一样，还会吵的面红耳赤，不过他们还是有一些理智在的，知道顾席北不喜欢太吵杂的环境，这也是开会多了得出来的经验，吵了几句就收敛了，继续说出自己的看法。
时不时的顾席北会找出他们话里的漏洞，不完善的地方，慢慢的将他们的思路整合引导在一起，形成一个完整的方案。
林清粤往下听就发觉顾席
…。。