舒叹了口气，语气沉重地说道：“外部环境就不用说了，全球经济复苏乏力，贸易保护主义抬头，我们的外贸出口受到了很大影响。内部来看，供强需弱的矛盾越来越突出，传统产业转型升级滞后，高耗能、高污染的企业还占不小比例，这些企业不仅效益低下，还严重破坏了生态环境。新兴产业虽然有了一些发展，但规模小、竞争力弱，还不足以支撑全省经济的增长。”
他顿了顿，继续说道：“更关键的是，地方政府债务压力很大，很多地市的财政收支缺口越来越大，基层‘三保’都面临不小的压力。中小企业经营困难，融资难、融资贵的问题一直没有得到有效解决，很多企业都在勉强维持，甚至有不少企业已经倒闭了。这些问题相互交织，形成了恶性循环，要是不能尽快打破这个循环，南关省的经济很可能会进一步下滑。”
沈青云认真地听着，时不时点头表示认同。他想起了之前在全省经济工作会议上的部署，那些政策措施确实针对性很强，但要落到实处，还需要克服很多困难。
想到这里，他对刘方舒说道：“书记，您分析得非常透彻。这些问题确实是制约我们南关省经济发展的关键。之前的经济工作会议上，我们已经部署了扩大内需、创新驱动、改革攻坚、对外开放等一系列重点任务。接下来，关键就是要抓好这些任务的落实，把政策措施转化为实际成效。”
“你说得对，落实是关键。”
刘方舒说道：“但落实的难度很大。一方面，部分干部作风不实，存在不作为、慢作为、乱作为的情况，对政策措施的执行不到位；另一方面，各部门之间的协调配合不够顺畅，存在各自为政的情况，形成不了工作合力。这些问题，都需要我们在接下来的工作中重点解决。”
沈青云深以为然：“确实如此。干部队伍是落实政策的关键。我们必须进一步加强干部队伍建设，加大对干部的教育和培训力度，提高干部的责任意识和业务能力。同时，要建立健全考核评价机制和问责机制，对那些不作为、慢作为的干部要严肃问责，对那些敢于担当、善于作为的干部要大力表彰和提拔。只有这样，才能调动广大干部的工作积极性和主动性。”
“你说得很有道理。”
刘方舒点点头：“干部队伍建设是一项长期的任务，必须常抓不懈。除了干部队伍的问题，我们还要解决好各部门之间的协调配合问题。接下来，我打算建立一个定期的协调会议制度，由省委、省政府牵头，定期召集各部门负责人开会，研究解决工作中
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