“刘化东这个同志，我看可以重点考虑。”
沈青云沉思片刻后说道：“虽然他缺乏省级部门工作经验，但基层经验丰富，作风过硬，敢于坚持原则，这比什么都重要。我们可以安排他先到省发改委熟悉一段时间工作，担任助理职务，协助分管领导处理相关工作，等他适应后再正式任命。”
顿了顿，沈青云又说道：“至于张建明，建议调整到非核心岗位，比如调到省发改委的政策研究室，负责理论研究工作，避免他接触关键的项目审批和资金分配工作，同时让纪委哈一下他的经济问题，一旦发现问题，立即让纪委处理。”
“好的，沈书记，我记下了。”
赵怀安连忙点头，将这个意见详细记录下来。
他心里暗暗佩服，沈青云的决策既考虑了工作需要，又兼顾了风险防控，还为后续的核查留下了空间，考虑得非常周全。
接下来，赵怀安又汇报了几个地市组织部长人选和年轻干部挂职锻炼方案。
沈青云听得很认真，时不时提出自己的意见，要求年轻干部挂职锻炼必须往基层一线、艰苦岗位倾斜，尤其是南山市的几个问题较多的区县，要多派有潜力、能干事的年轻干部去，既能锻炼队伍，又能为基层注入新鲜血液。
不知不觉，一个多小时过去了。
赵怀安终于汇报完了所有内容，他合上文件夹，看着沈青云，恭敬地问道：“沈书记，以上就是我们组织部的初步意见，您还有什么其他指示？”
沈青云靠在沙发上，闭上眼睛，脑海里快速梳理着刚才的汇报内容。城
许久之后，他睁开眼睛，目光变得深邃起来：“怀安同志，你的汇报很详细，工作做得很扎实。关于这些人事调整建议，我的意见是，第一，你们组织部要把相关人员的详细考察材料整理完整，尤其是廉政方面的情况，要联合省纪委再次深入核查，不仅要查档案，还要找他们身边的同事、群众了解情况，确保人选的可靠性，万无一失。第二，你先把这些建议向萧书记请示一下，听听他的意见。人事工作是大事，必须多请示、多汇报，形成共识后再推进。第三，把这些议题放到五人小组会议上深入讨论一下，统一思想后，再提交省委常委会研究。”
赵怀安心里一凛，立刻明白了沈青云的用意。
五人小组会议是讨论干部选拔任用、纪律审查等重大问题的重要会议，把这些人事调整建议放到五人小组会议上讨论，既能借助小组的力量进一步把关人选的可靠
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