位省委副书记，他一脸平静的坐着，不知道在思考着什么。
很快，会议室的门被推开，省委书记胡长河和省长肖志勇并肩走进来。
胡长河穿着深黑色中山装，步伐稳健，肖志勇则是藏青色西装，手里拿着一个厚厚的文件夹。常委们纷纷起身，齐声问好：“胡书记，肖省长！”
“坐吧。”
胡长河走到主位坐下，肖志勇坐在了他的身边。
目光扫过众人，胡长河淡淡地说道：“今天的常委会，先按惯例汇报分管工作，重点第二季度也就是夏季工作的重点，大家别绕圈子，讲点实在的东西。”
众人纷纷点头。
胡长河随即说道：“郑力成同志，你先开始吧，说说组织部门下一阶段的工作安排。”
郑力成闻言放下茶杯，身体微微前倾，声音沉稳有力的说道：“书记、省长，各位同志，我先汇报一下全省组织部下一阶段的重点工作。第一是县乡换届后续考察，目前已完成全省十七个县的班子复盘，发现两个突出问题：一是年轻干部实践经验不足，三十五岁以下的班子成员里，有百分之六十二没有基层主官经历，像刚才我跟沈青云同志聊到的云山市南中县的副县长，连春耕物资调度都不熟悉。二是部分干部存在躺平心态，比如清河县的人大常委会主任，春节后以身体不适为由，连续两周没参加班子会议。”
说着话，他深吸了一口气，严肃的说道：“针对这两个问题，我们初步制定了两个方案：一是开展年轻干部基层蹲点计划，从省市直机关选派一百名三十五岁以下干部，到乡镇担任党政副职，为期两年，考核合格才能回原单位。二是建立干部履职评议机制，对连续三个月考核不合格的，启动问责程序。另外，今年是干部教育培训年，我们计划在三月底前，在省委党校开三期培训班，重点培训换届后的新班子成员，尤其是分管政法、经济的干部。”
胡长河点点头，手指在桌面上轻轻敲了敲：“郑力成同志这个思路很实。年轻干部要墩苗，其他干部不能躺平，组织部门要把好关，不能让干部队伍出现断层。省长，你对基层干部保障这块，有没有补充？”
肖志勇放下文件夹，语气温和却不失严谨：“书记，我补充两点。一是基层干部待遇问题，春节后我们调研了二十个乡镇，发现有八个乡镇的干部补贴还没发放到位，主要是县财政紧张。省政府已经协调省财政厅，下拨五千万专项经费，要求三月底前必须发放到干部手里。二是干部住房问题，不少乡镇干部长
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