天景娱乐公司，
节目部门大厅里，几个策划围坐在一块商讨对十三邀节目摹仿的问题。
众人一致觉得模仿十三邀节目很难，因为有很多的细节只有节目组内部的人知道，而且对于拍摄手法上也很难琢磨。
如果非常草率的就模仿的话，到时候播出的话节目的质量就会大打折扣，难以保证。
所以几个策划商议了一下，准备找总监反映一下。
在场的几个策划里面，就数刚才第二个发表观点的策划资历最老，而且还是组长的职务。
于是众人推举让他去和总监反映这个问题，反正总不能所有的人一块儿去吧，到那时会让总监对于他们的印象也非常的不好。
于是这位组长就整理了刚才商讨出来的意见，然后写到了笔记本上，拿着笔记本就准备往总监的办公室赶去。
来到总监办公室门前，组长敲了敲门，听到里面传出让进去的声音后才转动门把手走了进去。
办公室里，因为这位组长资格也很老，而且做出的成绩也在公司里面都是名列前茅的，天景娱乐公司有很多精品节目也都是他一手策划的。
只不过他对于升职没多大兴趣，只想着如何能拿更多的业绩。
总监对于这位老资格自然不敢怠慢，于是招呼他在沙发上坐下，然后说道：
“老吴啊，新节目的情况怎么样了？”
这位姓吴的组长坐下后也说道：
“总监，我来就是给您说这件事的。”
“我们几个策划对璀璨娱乐公司十三邀节目进行了分析研究，发现想要模仿的话非常困难。”
“他们肯定藏了一些核心的细节，我们发现不了。”
“我们对十三邀节目研讨和观看了好几遍，对于他们的核心和拍摄手法始终看不懂。”
“这样的话只能是按照他们第一期节目的视频写个大概的草案，而这样的策划案回来拍摄出来对于节目的质量和效果是大打折扣的。”
听完吴组长的话后，总监沉思了一会儿，然后说道：
“真的有这么困难吗？”
“您要是不信的话可以跟我们去看一下，现在几名同事还都在那研究十三邀节目呢。”
吴组长说完就拉着总监过去看他们的讨论成果。
到那之后，总监看过他们的分析和笔记，然后又看了一遍十三邀节目，发现模仿确实很困难，关键的核心细节掌握不了。
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