这还是员工吗？
这是养了一群“爷”啊！
不过这也是沈浩“惯”出来的，不能只怪那些员工……
在公司内，沈浩一直很和气的，老宋也没有见过沈浩这么严肃的一面。
所以，听到沈浩的话后，愣了半晌才反应过来。
他心里也有点惭愧，因为他是部门负责人，员工现在这个样子，也显得他这个领导太无能了。
就连忙回答道：“沈总，我明白，这是我工作没有做到位。这些人确实有点不像话，以前在天娱那边天天加班，大家也没抱怨过什么。现在工资高了，工作清闲了，竟然还抱怨起来了，不能惯着他们！”
确实，在天娱互动那边，员工确实没有抱怨的，因为喜欢抱怨的员工，要么自己走人了，要么就是被解雇了……
…………
沈浩在那份申请上签了字，老宋走了出去。
刚才他们俩的对话，林小柠和胡丽丽都听到了耳中。
林小柠没觉得有什么，但胡丽丽又跳出来“找茬”了。
她不满地说道：“沈大老板，你现在成了标准的资本家了啊！靠着压榨员工，公司是不可能发展好的，你是不是也要告诉员工，九九六是他们的福报啊？我就搞不懂了，我们出来打工，只要在规定的上班时间内做完手头的工作，凭什么还强行让加班呢，员工有拒绝的权利吧！”
显然，这是引起胡丽丽的共情了，她现在说的话，就是把自己代入到了公司员工的角色上。
沈浩还没说什么，林小柠先开口帮他辩解了。
“二姐，沈浩公司待遇已经很好了，刚才他不是说了吗，员工待遇在行业内属于比较高的。而且加班也给加班费啊，公司业务比较繁忙时，偶尔加班也没什么吧，又不是长时间要加班。”
胡丽丽撇了撇嘴，不服气地反驳道：“沈浩在一个多月前还是打工仔吧，现在变成老板就开始对员工苛刻起来了，就不能站在员工的角度出发吗？打过工的都知道，一个月就挣那么点钱，公司还要求这要求那的！等我工作时，公司要是敢这么多要求，我立马就走人！”
沈浩摇头苦笑，也懒得去和她争辩。
这种事啊，没有什么对错，只能说是看待问题的角度不同，那得出的答案自然就不一样。
从员工角度来说，胡丽丽说得自然没有问题，少干活多拿钱，这才叫好工作啊。
但从公司角度，或者说从老板的角度来说，凭什么啊！
…。。