东西。”
“或许很多人不清楚我为什么要这么做，其实也是一个机缘巧合，我偶然间发现，我们在科研工作中竟然有一些小的突破和创新，这其实这些发明是可以改变生活的，所以，与其浪费掉，倒不如经营起来，形成一个公司，专门来研究这些东西。”
“取名为未来科技，我就是希望传递一个理念：科技改变未来，科技改变生活，我希望我们未来科技，可以切实的从医学出发，向世界上各个产业去发展和蔓延。”
“而这一次未来科技的股份具体分化措施是有详细的办法的，大家可以关注我们APP，上面会有各种说明，但是总体意思是：一切看你的发明创造能力，你有能力，甚至可以让未来科技为你服务！”
下面众人听着白烨的宣布，内心激荡不安。
毕竟，新公司的成立意味着大家从零开始，这一家公司的股份完全是靠自己争取的。
自己有能力就有机会获得更多的股份！
大家都是科研者，白烨研究所的核心员工本来也就是科研人员。
这一次切身实地的措施可让大家都愣住了。
如果说，员工等级制度的出现，是让众人看到了未来的希望，充分调动了他们不断往上走往上跑的积极性。
而这一次白烨所说的股权分配，却直接让众人看到了前途！
这意味着自己可以做老板了。
享受分红！
这和华为的措施其实是一样的，华为为了鼓励员工，同样把股份分配给员工，即便是任正非自己也没有多少股权。
这样是完全可以调动员工的主观能动性。
科学研究的发展或者创新，本来就是依靠员工积极性而出现的。
这一次，白烨切实为大家解决了这个问题。
你们不再是为别人干活，而是为自己，为你们的家人。
众人从彼此的眼睛里看到了期望和野心。
科研人员的野心。
也是科研人员单纯的野望。
白烨继续说道：“当然了，现在大家每个月又一个平均的原始的股份，总共只占到了未来科技百分三十，其他百分之七十我暂且保存，毕竟我投资了100亿美金在里面，我占了百分之七十的股份，但是，这百分之七十，我只是暂且保存，你有能力，我就把手中的股份分给你们，直到分完为止。”
“你们每一个人不要觉得自己已经有了一个原始股，随着未来科技的不断发
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