下午时分，白烨带着保罗等人到了白烨研究所。
经过这么些年的发展，如今的白烨研究所早已和当初不一样了，除了牌匾以后，里面不知道壮大了多少倍，这里是白烨的核心所在。
当然了，真正的核心是人才，而不是技术，技术来源于理念，创新是源于人才。
只有源源不断的人才，才能激发出一个又一个创新的灵感。
如今的白烨研究所内，已经汇聚了来自全世界各地的顶级人才数百名，白烨可以毫不夸张的说，现在的研究所，即便是没有白烨，已经具备了顶尖科研水平。
就像去年《科研百强》杂志排行，白烨研究所连续数年霸占了进步最快科研所的榜单！
能在进步最快榜上霸榜的行为是从来没有过的！
最强榜是历史的沉淀，可是……快速增长榜可不一样，这是对一个科研院所生命力和潜力的完美真实评估！
所以，这样的霸榜行为，在以前从来没有出现过的情况，而且，非但如此，白烨研究所也正是进入了医药类科研院所排行榜的前三十，超过了大多数的老牌，这对于科研单位来说，是一种无上的荣誉！
成立短短几年，却达到了今天的水平，达到世界级水平，这在很多人看来根本不可能的事情，可是白烨却做到了。
保罗这次来和白烨会谈，并不是带着管理层人员，相反，他带的是辉瑞总部那些顶级科研人员，他们是辉瑞的原动力。
保罗想要做的是让这些专业的人员，来对白烨研究所的科研能力进行一个评估和得分。
如果白烨研究所具备合作的实力，这一次合作，无疑是可靠的，但是假如看到的不过是一个辉瑞数年前的一个发展状况，这种合作，无疑来说是一次资源的浪费。
对于保罗来说，有时候，不需要太多的纠结，行就是行，不行就是不行！
手里的减压球不断摸索，似乎已经成了他思考的习惯。
如今的白烨研究所已经不再是当初的骨科研究所和急救医学研究所，开辟出来的更多区域主要是科研大楼，他们被具体的分开，开辟成块，每一个项目都有独立的区域。
这里的建筑风格中规中矩，没有什么标志性的建筑，每一栋都是标准的大楼，这让保罗笑着想起了当初看到的关于中国纪录片的事情。
这里充满了九十年代中国纪录片的风格！
因为很多大楼都是沿用的军队医院的风格，建筑风格和使用的建材都很
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