烨的集团公司，真的很难，罗氏集团倒也没有交恶的意思，甚至主动邀请白烨参加他们后续一些药物的研发工作。
站在落地窗前，看着京都的夜景，白烨打开了窗户，夜风顺着窗户吹进来，清凉无比，让白烨忍不住的心旷神怡起来。
再次一打开任务栏的时候，白烨忽然发现一件有趣的事儿。
【缩小差距任务：任务进度（0/10000）】
竟然有了进度条？
白烨顿时来了兴致，这个任务属于长期任务，每次获得有益于国内医学发展的事情，都可以获得相应的奖励，可是他并不记得有进度条这个玩意儿的。
现在看来，这个10000的意思应该就是目前的差距了。
这样也好，起码能看见自己和对方的差距！
但是，就是不太清楚，这个10000点到底有多大？
现在肠癌药物已经研发出来了，这对于白烨、博纳、康西丁等人来说，也是到了分开的时候，想要留住这些人，绝不是一件简单的事情，特别是长期留住。
普泽医院和哈佛医学院建设的一个研究院现在已经有了各方面的负责人，今后的开发工作肯定会慢慢进行。
但是，博纳这些高手可不会长期在这里留着，因为目前已经没有了太大的吸引了。
其实具体离开不离开，最终看的还是白烨，他可能不知道，他隐隐成了这个团队的一个拥有创造力的内核。
不过，白烨还是决定试试，他不太想让这群人离开，甚至有些舍不得。
原因倒是有很多，其一就是寻找这样一个高质量团队着实不容易。
其二，还是他们的能力，一个核心人物，完全可以带动一个领域的发展，比如这些日子以后，在研究院内，很多人围着他们，学到了不少东西。
进步！
白烨清楚的感觉到普泽的这群人真的是在提高。
这种实实在在的提高是可以看见的。
这都是这群人的魅力。
而且，他们每一个人都是这个行业的顶梁柱，他们如果能带头，绝对是一件好事儿。
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第二天，白烨把众人叫来，临时开了一个小会。
众人笑了笑，而白烨则是继续说道：“但是今天召集大家在一起，我是有一件事儿要和大家进行商量，或者说有一个新的课题和方向，邀
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