像那《红楼梦》之中的贾府一般。
其所拥有的田入缴租在下降之后，田庄不见得收成多么不好，没人管理，荣国府的经济体系已进入了快速下滑通道。
但是，不管怎么样，所有的一切，都还是需要维持基本的表面荣光。
内部衰败的荣国府便是如此，还在上升期的高瓴，那更是如此了。
要不然，别人还以为你高瓴可能要倒闭了，那可就够逗的了。
所以，一切都必须，也只能按照原来的程序来办！
此时。
在建康的南东大学，原本有些忐忑的箫恩俊，还以为这一届的高瓴科技会取消应届生招聘会，而是只使用自己的原有员工，而不再进行相应的扩招。
他的心里也是不由得一阵失落。
没办法，高瓴作为华国有数的科技大公司。
是他们能找到的有数的几家薪资高，平台好，而且有研发能力的平台公司。
在他看来，高瓴非常关注人才培养，例如导师制度、丰富课程等，新人成长角度，会比较友好，而且更关注执行效率，虽然失败风险也很高，实际新人流失率也高一些。
但是，只要在这个企业出去，基本上在一些头部的大企业，比如疼讯，字节等，都可以混到中层以上的职位。
所以在很多大学毕业生心中，高瓴是排在科技类公司NO.1级别的存在。
这个排名不仅仅超过了国内的企业，超过了央国企，甚至是超过了以前华国毕业生都最为喜欢的宝洁，外资投行等头部企业。
这也算是这十多年来，华国毕业生的一个变化。
在十多年前，高瓴刚刚开始做电风扇的时候，不要说985头部的毕业生了，就算是二本普通大学生，要进来都难。
现在可不一样了。
就算是985也是得挑。
说是百里挑一，有些可替代性强的岗位，比如人事，财务等，说是千里挑一都是一点都不过分。
可是，当高瓴将在南东大学九龙湖校区焦廷标馆要做一个宣讲会的时候，该校的学生都是一片轰动了。
对于箫恩俊来说，让他有一种从地狱到达天堂的感觉。
当他在通知的时间，到达九龙湖校区焦廷标馆的时候，现场可谓是人山人海！
实在是有些太过夸张，两层报告厅都坐满了，过道也都是人！
“哇！太夸张了！真的太夸张了！感觉整个南东大学的毕业生
…。。