学智能制造的去设备维护岗位，学新能源汽车的去维修岗位，不能乱分配。第二，企业必须安排专人指导，不能把学生扔给流水线就不管了。每个实习学生都要有一个‘企业导师’，负责教他们、带他们、解答他们的问题。第三，实习期间，学生依然是学校的学生，不是企业的员工。他们的权益，由学校来保障。如果企业违规，学校有权终止合作。”
徐松尧郑重地点头。
他知道，这三条看似简单，但在实际操作中，每一条都需要大量的协调和监督。
但他也知道，王东来说了，就一定要做到。
“还有一个事。”
“实习结束后，要让学生写实习报告。不是走形式，是真的总结。他们学到了什么，遇到了什么困难，还有什么不懂的。这些报告，要交给专业课老师，老师要根据报告调整教学内容。实习不是终点，也是教学的一环。”
徐松尧一一记下。
他忽然觉得，王东来虽然不懂教育理论，但他懂教育的本质。
教育不是灌输，是反馈。
不是老师教什么学生学什么，而是学生需要什么老师教什么。
这个逻辑，很多搞了一辈子教育的人都没想明白。
天色渐渐暗了。
校园里的路灯亮了起来，暖黄色的光洒在崭新的柏油路上，把两个人的影子拉得更长。
“王总，我有个问题，一直想问您。”
徐松尧忽然开口，声音比平时低了一些。
“说。”
“你投这么多钱办这个学校，图什么？不是为了赚钱，我知道。那是为了什么？给银河科技培养人材？还是……做慈善？”
王东来没有立刻回答。
过了好一会儿，才出声反问道：“徐叔，你说一个农村孩子，初中毕业能干什么？”
徐松尧愣了一下，隐隐约约察觉到王东来的想法，但还是说道：“进厂打工，送外卖，跑快递，学个手艺，开个小店……”
“然后呢？”
“然后……就这样了，干几年，攒点钱，回老家盖个房子，娶个媳妇，接着干。”
徐松尧自然也是接触过农村人的，毕竟也是山村走出来的，所以对于这个情况还是比较了解的。
“对，就是这样。”
“他们的一辈子，从十五六岁开始，就被定死了。进厂，拧螺丝，拿四五千的工资，干到身体垮了，被辞退，然后回老家，种地，或
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